Sales Engineer Cogenerazione

Tesya Group; Roma; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

Tesya Group, azienda italiana attiva nell’ingegneria energetica, cerca un Sales Engineer Cogenerazione per guidare la vendita di impianti di cogenerazione/trigenerazione complessi.

La risorsa gestirà relazioni commerciali con clienti esistenti e potenziali, presidierà l’intero ciclo di vendita dalla scouting alla chiusura e collaborerà con Sales Solution e i team tecnici interni per definire la soluzione impiantistica più idonea.

Qualifications

• Laurea o diploma tecnico richiesto, preferibile ingegneria o equivalente.
• 3–5 anni di esperienza tecnico-commerciale nel settore cogenerazione/trigenerazione.
• Buona conoscenza dell'inglese e disponibilità a trasferte nazionali.

Responsibilities

• Gestire relazioni commerciali con clienti esistenti e potenziali.
• Presidiare l’intero ciclo di vendita, dalla scouting alla chiusura del contratto.
• Collaborare con Sales Solution e i team tecnici per definire la soluzione impiantistica.
• Analizzare mercato, concorrenza e incentivi legati al biometano.

Skills

Relazioni commerciali

Negoziazione

Comunicazione

Inglese

Education

Laurea o diploma tecnico

Tools

CRM

Job description

Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934,attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di \"Powering your growth\" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.
Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.

Per il potenziamento dell’area vendite della BUPower&Energy, siamo alla ricerca di un SalesEngineerCogenerazione , che si occuperà prevalentemente della vendita di impianti di cogenerazione/trigenerazione , caratterizzati da elevata complessità tecnologica e integrazione di processo.

La risorsa sarà responsabile di:

Gestire e sviluppare relazioni commerciali con clienti esistenti e potenziali, promuovendo la vendita di impianti completi chiavi in mano in ambito cogenerazione.

Presidiare l’intero ciclo di vendita di impianti , dalla fase di scouting e qualificazione dell’opportunità fino alla negoziazione tecnico-economica e alla chiusura del contratto.

Collaborare con l’ufficio Sales Solution ei team tecnici interniper la definizione della soluzione impiantistica più idonea e la predisposizione dell’offerta commerciale.

Analizzare e monitorare il mercato di riferimento, la concorrenza, l’evoluzione normativa e i meccanismi di incentivazione legati al biometano.

Pianificare e implementare la strategia di vendita sul segmento di riferimento, con l’obiettivo di massimizzare il ritorno commerciale.

Curare attivamente la presenza e la rappresentanza aziendale nel settore.

Il candidato ideale:

È in possesso di laurea e/o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria, perito industriale o equivalente).

Ha maturato un’esperienza tecnico-commerciale di almeno3–5 anni nel settorecogenerazione/trigenerazione.

Capacità di instaurare relazioni commerciali strutturate

Ha una buonaconoscenzadella lingua inglese.

Completano il profilo:

Forte interesse e sensibilità verso i temi della transizione energetica e delle energie rinnovabili.

Spiccate capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.

Approccio consulenziale e orientamento al cliente.

Capacità di lavorare per obiettivi, autonomia e spirito d’iniziativa.

Ottime doti diproblem-solving e visione strategica.

Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale.

SEDE: ROMA (RM) - Sviluppo dell’attività commerciale prevalentemente nel centro-sud Italia

Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informache il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributivasarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienzaprofessionale, responsabilità e contenuto della posizione.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codicealfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delleprofessioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi(FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italianalavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte.

La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso dellaprocedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attualio precedenti rapporti di lavoro.

I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR),come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.