Business Developer - Efficienza energetica

A2A; Seregno; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Supporto psicologico

Formazione e sviluppo

Iniziative di supporto alla genitorialità

Oltre 300 convenzioni per sconti

Descrizione del lavoro

Una importante azienda del settore energetico è alla ricerca di un Business Developer per la sede di Seregno. La figura si occuperà dello sviluppo del business nei settori pubblico e privato, focalizzandosi su servizi di efficienza energetica e impianti fotovoltaici. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e 3-5 anni di esperienza nel settore, con competenze in negoziazione e sviluppo commerciale. Si offre un ambiente di lavoro flessibile e numerosi vantaggi tra cui assistenza sanitaria integrativa e supporto alla genitorialità.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nel settore energetico, con focus su impianti fotovoltaici.
• Competenze nell'interazione con interlocutori tecnici e decisionali.
• Patente di guida B richiesta.

Mansioni

• Sviluppo e gestione di opportunità commerciali.
• Coordinamento delle offerte tecnico-economiche.
• Gestione della negoziazione commerciale e contrattuale.

Conoscenze

Sviluppo commerciale

Negoziazione

Analisi energetica

Progettazione preliminare

Formazione

Laurea in Ingegneria o equivalente

Descrizione del lavoro

(Clienti Privati e Pubblica Amministrazione)

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Seregno siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Business Developer all’interno del team Efficienza Energetica. La figura supporterà lo sviluppo e la crescita del business nei segmenti Pubblica Amministrazione e clienti privati con focus su servizi di efficienza energetica e impianti fotovoltaici.

Il ruolo prevede la piena ownership dell’opportunità commerciale, dalla fase di scouting e qualifica, analisi energetica, presentazione dell’offerta e sottoscrizione del contratto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di conversione, Capex contrattualizzato e MW sviluppati.

Per quale società

Gelsia S.r.l. è attiva nella vendita di gas metano ed energia elettrica, oltre che nella realizzazione di impianti di cogenerazione, reti di teleriscaldamento, gestione calore e impianti fotovoltaici. Fa parte del Gruppo AEB, a sua volta integrato nel Gruppo A2A.

Ti occuperai di

• Sviluppo e gestione di nuove opportunità commerciali presso clienti consolidati e prospect;
• Costruzione e sviluppo di una rete tecnica qualificata (progettisti, installatori, studi tecnici, partner territoriali), nonché attivazione di nuovi canali commerciali funzionali alla generazione strutturata di pipeline;
• Presidio della lead generation e qualificazione delle iniziative (GO / NO GO) secondo criteri tecnici, economici e strategici;
• Sviluppo e coordinamento delle offerte tecnico-economiche fino alla firma del contratto, inclusa l’analisi/diagnosi energetica, la progettazione preliminare, lo sviluppo del Business Plan delle soluzioni;
• Gestione della negoziazione commerciale e contrattuale;
• Partecipazione e gestione di opportunità in ambito Pubblica Amministrazione, inclusa analisi bandi e predisposizione delle offerte tecniche e di Project Financing nel rispetto della normativa vigente;
• Coordinamento con le funzioni tecniche ed economico-finanziarie interne per garantire coerenza, sostenibilità e realizzabilità delle proposte.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria o equivalente;
• Esperienza consolidata di 3–5 anni nel settore energetico, con particolare riferimento a impianti fotovoltaici ed efficienza energetica;
• Competenze nello sviluppo commerciale di progetti B2B complessi, sia nel mercato privato sia in ambito Pubblica Amministrazione, e sei abituato a gestire interlocutori tecnici, decisionali e amministrativi;
• Competenze tecniche sufficienti per sviluppare progettazioni preliminari e dialogare autorevolmente con progettisti e direzioni lavori, unite a una solida capacità di negoziazione e chiusura contrattuale;
• Patente di guida B;
• Completano il profilo forte orientamento al risultato, capacità di selezionare le opportunità con approccio analitico e disciplinato, autonomia decisionale, leadership naturale e attitudine al lavoro in contesti organizzativi strutturati e matriciali;
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
• Pasti: Buoni pasto elettronici;
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare;
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77) – Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03