Sales Engineer

MERMEC Engineering; Pisa; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore ingegneristico cerca un Sales Engineer che faccia da raccordo tra l'area commerciale e l'ufficio tecnico. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria o un master in AI, forti doti relazionali e capacità di problem solving. La posizione prevede la gestione delle relazioni con i clienti, l'analisi di mercato e opportunità di business, con disponibilità a trasferte internazionali.

Competenze

• Laurea in Ingegneria o master con specializzazione in Coding - AI.
• Spiccate doti relazionali e predisposizione a lavorare in team.
• Inglese professionale richiesto.

Mansioni

• Definire l'ingegneria di offerta per clienti e opportunità legate a AI e Computer Vision.
• Analizzare soluzioni e prodotti dei competitor tramite benchmarking.
• Supportare presentazioni ai clienti delle soluzioni ingegneristiche custom.

Conoscenze

Problem solving

Relational skills

Teamwork

Curiosity for technological topics

Formazione

Laurea in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria dell'Informazione, Ingegneria dell'Automazione)

Laurea in Informatica, Matematica, Fisica o Master specifici con specializzazione su tematiche di Coding - AI

Descrizione del lavoro

Position Mission

Il Sales Engineer svolge un ruolo di raccordo tra l'area commerciale, l'ufficio tecnico e l'ufficio acquisti relativamente alle opportunità che riguardano sviluppi e soluzioni software AI. Gestisce le relazioni con i clienti in fase di definizione delle specifiche tecniche di offerta, analizza benchmark di mercato approfondendo le soluzioni dei competitor e definisce, sotto il coordinamento della Funzione Commerciale, costi e prezzi di vendita delle diverse soluzioni ingegneristiche custom o prodotti aziendali.

Responsibilities

• Occuparsi, sotto il coordinamento della funzione Commerciale, della definizione dell’ingegneria di offerta per i vari clienti sulle diverse opportunità che si presentano (principalmente collegate all’ambito AI e Computer Vision)
• Analizzare da un punto di vista tecnico-economico le possibili soluzioni e prodotti dei competitor, approfondendo proattivamente i diversi trend di mercato dei settori nei quali opera l’azienda (benchmarking)
• Supportare l’Ufficio Tecnico e la funzione Commerciale nelle presentazioni ai vari clienti dei prodotti e delle soluzioni ingegneristiche custom aziendali
• Gestire i rapporti con i clienti e riportare accuratamente i feedback ricevuti da questi ultimi ai dipartimenti di interesse
• Collaborare con il reparto produttivo e di Ricerca e Sviluppo nella definizione delle funzionalità delle diverse soluzioni e prodotti alla luce delle necessità espresse dai vari clienti
• Individuare e sviluppare, in accordo alle strategie definite dalla funzione Commerciale, nuove opportunità di business, anche su mercati internazionali con disponibilità a trasferte saltuarie sulla base della pianificazione approvata dalla Funzione Commerciale
• Operare per raggiungere costantemente gli obiettivi commerciali e di budget definiti dalla Direzione e dalla funzione Commerciale
• Collaborare con le Funzioni Marketing e Comunicazione di gruppo per mantenere aggiornati i canali social dell’azienda secondo le strategie approvate dalla Direzione e supportare nell’organizzazione degli eventi aziendali (partecipazione a Fiere di settore, etc…)

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

• Laurea in Ingegneria (preferibile: Ing.dell’informazione, Ing.dell’Automazione), Informatica, Matematica, Fisica o Master specifici con specializzazione su tematiche di Coding - AI
• Spiccate doti relazionali
• Proattività e problem solving
• Curiosità per tematiche tecnologiche
• Predisposizione a lavorare in team
• Inglese professionale

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.