Sales Engineer

Skill Risorse Umane; Brescia; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante player nell'innovazione industriale cerca un Sales Engineer per gestire lo sviluppo di nuovi clienti nel Nord Italia. Il candidato ideale avrà esperienza in vendite B2B e capacità di consulenza tecnica. Il lavoro è full remote. Sono previsti contratto a tempo indeterminato e benefit legati agli obiettivi commerciali.

Servizi

Incentivi e premi

Autonomia nella gestione del tempo

Competenze

• Esperienza in ruoli di Sales Engineer, Tecnico Commerciale o simile.
• Capacità di vendita di prodotti industriali.
• Inglese almeno a livello base per relazioni con la casa madre.

Mansioni

• Sviluppare nuovi clienti e mercati in Italia.
• Visitare aziende prospect in vari settori.
• Analizzare i bisogni tecnici dei clienti.

Conoscenze

Vendita B2B

Consulenza tecnica

Interazione con uffici tecnici

Formazione

Esperienza pregressa come Sales Engineer ou simile

Descrizione del lavoro

Tecnologia magnetica e vocazione industriale al servizio dell’innovazione.

Il nostro cliente è la sede italiana di una storica realtà internazionale, punto di riferimento per la progettazione e realizzazione di sistemi magnetici per la movimentazione, il sollevamento e la separazione dei materiali.

L’azienda, situata in Lombardia, affonda le proprie radici in un solido tessuto manifatturiero e collabora attivamente con imprese nei settori riciclo, siderurgia, agroalimentare, trasformazione dei materiali ed engineering impiantistico.

Grazie alla sinergia con altre sedi europee appartenenti al gruppo, la filiale italiana amplia oggi il proprio portafoglio prodotti con una nuova linea di soluzioni magnetiche complementari, già collaudate all’estero e pronte per il mercato nazionale.

Per accompagnare questa fase di sviluppo e rafforzare la propria presenza in Italia, ci ha incaricati di ricercare un/una: Sales Engineer.

La figura sarà inserita direttamente in azienda e risponderà all’Amministratore Delegato Italia.

Il/la nuovo/a Sales Engineer, talvolta conosciuto come tecnico commerciale, avrà a disposizione una sede di riferimento, accessibile in qualsiasi momento. Allo stesso tempo, per favorire lo sviluppo di diverse aree di mercato, la persona selezionata potrà operare direttamente dal proprio territorio di residenza, organizzando in autonomia le attività e lavorando interamente da remoto, nel rispetto dei KPI definiti dall’azienda.

Le principali responsabilità includono:

• Sviluppare nuovi clienti e mercati in Italia, con priorità al Nord-Italia;
• Visitare aziende prospect nei settori: riciclo, agroalimentare, materiali sfusi, recupero vetro/legno/rifiuti urbani, siderurgia;
• Analizzare i bisogni tecnici dei clienti e proporre le soluzioni magnetiche più adeguate;
• Presentare, negoziare e gestire offerte tecnico-commerciali, in sinergia con il team tecnico interno;
• Supportare i clienti nelle fasi preliminari di progettazione e scelta delle soluzioni;
• Monitorare trattative e pipeline, favorendo la chiusura delle vendite;
• Fornire feedback tecnico-commerciale per il miglioramento continuo del portafoglio prodotti;
• Gestire in autonomia tempi, trasferte e priorità, lavorando in modalità full remote con sede di riferimento sempre accessibile

In quanto interlocutore tecnico-commerciale, la figura ricercata dovrà essere in grado di comprendere le esigenze dei clienti, tradurle in soluzioni applicative e supportare le fasi di vendita, andando in prima persona sul mercato. Per queste ragioni i requisiti richiesti sono:

• Esperienza pregressa in ruoli di Sales Engineer, Tecnico Commerciale, Area Manager tecnico o Application Engineer;
• Capacità di vendita B2B di prodotti industriali, sistemi tecnici o impianti;
• Capacità di interfacciarsi con uffici tecnici, responsabili di produzione e buyer;
• Attitudine alla consulenza tecnica e all’apertura di nuove trattative commerciali;
• Inglese almeno base, utile per relazionarsi con la casa madre;

Saranno considerati un plus i seguenti requisiti:

• Esperienza nel settore magnetico (magneti permanenti, elettromagneti, sistemi di separazione);
• Background nei settori del riciclo, trattamento materiali, siderurgia, impiantistica industriale;
• Provenienza da società di engineering specializzate in impianti di separazione;
• Ottime capacità relazionali

L’azienda garantisce un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, accompagnato da benefit per la mobilità, incentivi e premi legati al raggiungimento degli obiettivi commerciali. È inoltre prevista la massima autonomia nell’organizzazione del proprio tempo di lavoro, nel rispetto dei risultati concordati.

Maggiori informazioni verranno fornite in occasione del primo colloquio.