Sales Developer

Solysolar; Monza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di energia rinnovabile cerca un Sales Developer per promuovere i propri prodotti fotovoltaici. Il candidato ideale ha esperienza nelle vendite, ottime capacità comunicative e una forte passione per le energie rinnovabili. Offriamo un ambiente giovane e dinamico, con un sistema di incentivi competitivi.

Servizi

Ambiente giovane e dinamico

Compenso competitivo

Sviluppo di competenze commerciali

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore delle vendite.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Forte propensione al raggiungimento degli obiettivi.

Mansioni

• Condurre vendite tramite video conferenza.
• Gestire il processo after sales.
• Interagire con le funzioni Marketing e Operations.

Conoscenze

Tele e/o video selling

Comunicazione eccellente

Negoziazione

Orientamento ai risultati

Flessibilità e adattabilità

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea

Strumenti

CRM (Customer Relationship Management)

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un Sales Developer che si unisca al nostro team orientato alla missione di rendere l'energia solare accessibile per tutti.

Sul ruolo

La posizione

In virtù del tuo ruolo di Sales Developer, verrai inserito all’interno della nostra task force commerciale. Il profilo ideale ha maturato esperienza nel settore dell’acquisizione di nuovi clienti (B2C e B2B) e possiede ottime capacità organizzative, di comunicazione e relazione. È richiesta una forte propensione all’obiettivo e passione per il settore delle energie rinnovabili, in particolare degli impianti fotovoltaici. Come Sales Developer, sarai responsabile della vendita — completamente digitale — e della promozione dei nostri prodotti e servizi legati all'energia solare. Avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, collaborativo e in crescita, contribuendo attivamente alla nostra missione di promuovere l'adozione delle energie rinnovabili e renderla accessibile a tutti!

Il vostro impatto

• Condurre vendite tramite video conferenza con potenziali clienti, attraverso un processo altamente innovativo e digitale
• Lavorare con il nostro sistema CRM (Customer Relationship Management) per monitorare le attività e aumentare l’efficacia delle vendite
• Gestire il processo after sales fino alla raccolta dei dati tecnici necessari all’installazione
• Interagire con le funzioni Marketing e Operations per garantire un servizio preciso e puntuale al cliente finale
• Partecipare ad attività di training e formazione

Il tuo profilo

• Esperienza in tele e/o video selling
• Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
• Forte orientamento ai risultati
• Flessibilità e adattabilità alle esigenze di mercato
• Diploma di scuola superiore o laurea in discipline correlate (plus)
• Conoscenza della lingua inglese (plus)

Cosa offriamo

• Lavorare in un ambiente giovane, dinamico e stimolante
• Contribuire alla transizione energetica in Italia
• Sviluppare competenze commerciali con stakeholder diversi
• Sistema di incentivi competitivo

Su Soly

Soly è un'azienda internazionale di tecnologia nel settore delle energie pulite, con la missione di rendere l’energia solare accessibile a tutti. Fondata nel 2013 dai fratelli Patrick e Milan van der Meulen, ispirati dal documentario "Una scomoda verità" di Al Gore, l’azienda è leader nel mercato europeo della generazione e accumulo di energia decentralizzata, operando in vari paesi europei e nel Sudafrica.

Con una piattaforma software innovativa, Soly è uno dei fornitori di energia più efficienti in termini di capitale, con 140 dipendenti in sei paesi. La piattaforma ha ricevuto riconoscimenti come il Deloitte Technology Fast50 nel 2021 ed è certificata B-corp dal 2018, impegnata in sostenibilità, trasparenza e giustizia sociale.

Siete eccitati?

Ecco come funziona il nostro processo di candidatura:

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Per saperne di più

Contatta Martina Rossi al 3337485853 o via email per ulteriori informazioni sulla posizione.

Buono a sapersi

Seguiamo un Codice di condotta per le assunzioni. Valutiamo esclusivamente le qualità dei candidati e non richiediamo informazioni personali come età, sesso, patrimonio o foto nel CV.

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