Sales Developer

Buscojobs; Italia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di tecnologia nel settore delle energie pulite cerca un Sales Developer per rendere l'energia solare accessibile. Cerchiamo un candidato con esperienza in vendite B2C e B2B, eccellenti capacità comunicative e una forte passione per le energie rinnovabili. Questo ruolo offre la possibilità di lavorare in un ambiente giovane con opportunità di crescita e uno sistema di incentivi competitivo.

Servizi

Sistema di incentivi competitivo

Competenze

• Esperienza nel settore delle vendite per clienti B2C e B2B.
• Passione per le energie rinnovabili, in particolare gli impianti fotovoltaici.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.

Mansioni

• Condurre vendite tramite video conferenza.
• Gestire il sistema CRM.
• Collaborare con i reparti Marketing e Operations.

Conoscenze

Tele e/o video selling

Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione

Orientamento ai risultati

Flessibilità e adattabilità

Conoscenza della lingua inglese

Capacità di relazionarsi con stakeholder

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea in discipline correlate

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un Sales Developer che si unisca al nostro team, con l'obiettivo di rendere l'energia solare accessibile a tutti.

La posizione

In qualità di Sales Developer, entrerai a far parte della nostra task force commerciale. Il candidato ideale ha esperienza nell'acquisizione di nuovi clienti (sia B2C che B2B) e possiede ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali. È richiesta una forte propensione all'obiettivo e passione per le energie rinnovabili, in particolare gli impianti fotovoltaici. Ti occuperai della vendita digitale e della promozione dei nostri prodotti e servizi legati all'energia solare. Potrai lavorare in un ambiente dinamico, collaborativo e in crescita, contribuendo attivamente alla nostra missione di promuovere l'adozione delle energie rinnovabili.

Il tuo impatto

• Condurre vendite tramite video conferenza con potenziali clienti, utilizzando un processo innovativo e digitale
• Gestire il sistema CRM per monitorare le attività e ottimizzare le performance
• Seguire il processo after sales e raccogliere dati tecnici per l'installazione
• Collaborare con i reparti Marketing e Operations per garantire un servizio di qualità
• Partecipare a training e attività di formazione

Il tuo profilo

• Esperienza in tele e/o video selling
• Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
• Orientamento ai risultati
• Flessibilità e adattabilità alle esigenze di mercato
• Diploma di scuola superiore o laurea in discipline correlate (preferibile)
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
• Capacità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico
• Interesse per la transizione energetica in Italia
• Capacità di relazionarsi con stakeholder diversi
• Sistema di incentivi competitivo

Soly è un'azienda internazionale di tecnologia nel settore delle energie pulite, con la missione di rendere l'energia solare accessibile a tutti. Fondata nel 2013 dai fratelli Patrick e Milan van der Meulen, ispirati dal documentario "Una scomoda verità" di Al Gore, l'azienda si impegna a usare l'imprenditorialità come forza positiva.

Attualmente, Soly è uno dei leader nel mercato europeo dell'energia decentralizzata, operando nei Paesi Bassi, Sudafrica, Belgio, Germania, Regno Unito e Italia. Con una piattaforma software innovativa, Soly è uno dei fornitori di energia più efficienti in termini di capitale, con circa 140 dipendenti in sei paesi.

La piattaforma Soly è stata riconosciuta nel Deloitte Technology Fast50 nel 2021. L'azienda è certificata B-corp dal 2018, impegnata a mantenere elevati standard di sostenibilità, trasparenza e giustizia sociale.

Per candidarti, segui la nostra procedura di candidatura: Candidati ora.

Se vuoi unirti al nostro team, ci piacerebbe sentirti!

Per saperne di più sulla posizione

Puoi contattare Martina Rossi, disponibile all’indirizzo email o al numero 3337485853.

Buono a sapersi

Seguiamo un Codice di condotta per le assunzioni. Durante il processo di selezione, consideriamo esclusivamente le qualità dei candidati. Non è necessario includere età, sesso, patrimonio o foto nel CV.