Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Solysolar sta cercando un Sales Developer per promuovere l'energia solare. Il candidato ideale avrà esperienza nella vendita digitale, capacità organizzative e sarà motivato da un forte orientamento agli obiettivi. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita in un settore in espansione.
Stiamo cercando un Sales Developer che si unisca al nostro team, con l'obiettivo di rendere l'energia solare accessibile a tutti.
La posizione
In qualità di Sales Developer, entrerai a far parte della nostra task force commerciale. Il candidato ideale ha esperienza nell'acquisizione di nuovi clienti (B2C e B2B) e possiede ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali. È richiesta una forte propensione agli obiettivi e passione per le energie rinnovabili, in particolare gli impianti fotovoltaici. La tua responsabilità principale sarà la vendita digitale e la promozione dei nostri prodotti e servizi legati all'energia solare. Potrai lavorare in un ambiente dinamico, collaborativo e in crescita, contribuendo alla nostra missione di promuovere l'adozione delle energie rinnovabili e renderla accessibile a tutti.
Il tuo impatto
Il tuo profilo
Soly è un'azienda internazionale di tecnologia nel settore delle energie pulite, con la missione di rendere l'energia solare accessibile a tutti. Fondata nel 2013 dai fratelli Patrick e Milan van der Meulen, ispirati dal documentario "Una scomoda verità" di Al Gore, l'azienda si è affermata come leader nel mercato europeo di generazione e accumulo di energia decentralizzata, operando in diversi paesi europei e in Sudafrica dal 2019. Con una piattaforma software innovativa, Soly è tra i fornitori di energia più efficienti, con 140 dipendenti in sei paesi, e ha ottenuto riconoscimenti come Deloitte Technology Fast50 nel 2021 e la certificazione B-corp dal 2018.
Per candidarti, clicca su "Candidati ora". Se desideri maggiori informazioni, puoi contattare Martina Rossi al numero 3337485853.
Nota importante:
Seguiamo un Codice di condotta nelle assunzioni, valutando esclusivamente le qualità dei candidati. Non è necessario includere età, sesso, patrimonio o foto nel CV.