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Soly è alla ricerca di un Sales Developer per rendere l'energia solare accessibile a tutti. In questo ruolo, gestirai vendite digitali e promuoverai prodotti legati all'energia solare, utilizzando le tue capacità di comunicazione e negoziazione in un ambiente dinamico. Contribuirai alla nostra missione di promuovere l'adozione delle energie rinnovabili in Italia.
Stiamo cercando un Sales Developer che si unisca al nostro team, con l'obiettivo di rendere l'energia solare accessibile a tutti.
La posizione
In questo ruolo, entrerai a far parte della nostra task force commerciale. Il candidato ideale ha esperienza nell'acquisizione di nuovi clienti (B2C e B2B), ottime capacità organizzative, di comunicazione e relazionali. È richiesta una forte propensione agli obiettivi e passione per le energie rinnovabili, in particolare gli impianti fotovoltaici. Come Sales Developer, sarai responsabile della vendita digitale e della promozione dei nostri prodotti e servizi legati all'energia solare. Potrai lavorare in un ambiente dinamico, collaborativo e in crescita, contribuendo alla nostra missione di promuovere e rendere accessibile l'adozione delle energie rinnovabili.
Il tuo impatto
Il tuo profilo
Soly è un'azienda internazionale di tecnologia per l'energia pulita, con la missione di rendere l'energia solare accessibile a tutti. Fondata nel 2013 dai fratelli Patrick e Milan van der Meulen, ispirati dal documentario "Una scomoda verità" di Al Gore, l'azienda si concentra sulla generazione e accumulo di energia decentralizzata attraverso pannelli solari, batterie e stazioni di ricarica, operando in diversi paesi europei e in Sudafrica.
La piattaforma Soly è stata riconosciuta nella Deloitte Technology Fast50 nel 2021 e l'azienda è certificata B-corp dal 2018, impegnata in sostenibilità, trasparenza e giustizia sociale.
Per candidarti, clicca su "Candidati ora". Per ulteriori informazioni, contatta Martina Rossi al 3337485853.
Nota importante: Seguiamo un Codice di condotta per le assunzioni, valutando esclusivamente le qualità dei candidati, senza considerare età, sesso, patrimonio o foto nel CV.