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Un'azienda internazionale di tecnologia per l'energia pulita cerca un Sales Developer per promuovere l'adozione dell'energia solare. Il candidato ideale avrà esperienza nella vendita digitale, capacità comunicative eccellenti, e passione per le energie rinnovabili. Lavorerà in un ambiente dinamico e avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla missione dell'azienda.
Stiamo cercando un Sales Developer che si unisca al nostro team dedicato a rendere l'energia solare accessibile a tutti.
La posizione
In qualità di Sales Developer, entrerai a far parte della nostra task force commerciale. Il candidato ideale ha esperienza nell'acquisizione di nuovi clienti (B2C e B2B) e possiede ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali. È richiesta una forte propensione agli obiettivi e passione per le energie rinnovabili, in particolare gli impianti fotovoltaici. La tua responsabilità principale sarà la vendita digitale e la promozione dei nostri prodotti e servizi legati all'energia solare. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e in crescita, con l'opportunità di contribuire alla nostra missione di promuovere l'adozione delle energie rinnovabili e renderla accessibile a tutti.
Il tuo impatto
Il tuo profilo
Soly è un'azienda internazionale di tecnologia per l'energia pulita con la missione di rendere l'energia solare accessibile a tutti. Fondata nel 2013 dai fratelli Patrick e Milan van der Meulen, ispirati dal documentario "Una scomoda verità" di Al Gore, l'azienda si concentra sulla generazione e accumulo di energia decentralizzata tramite pannelli solari, batterie e stazioni di ricarica, operando in diversi Paesi europei e in Sudafrica.
La piattaforma Soly è stata riconosciuta nella Deloitte Technology Fast50 nel 2021 e l'azienda è certificata B-corp dal 2018, impegnata in pratiche di sostenibilità, trasparenza e giustizia sociale.
Se vuoi candidarti, clicca su "Candidati ora". Per maggiori informazioni sulla posizione, contatta Martina Rossi al 3337485853.
Nota: Seguiamo un codice di condotta rigoroso nelle assunzioni, valutando esclusivamente le qualità dei candidati, senza considerare età, sesso, patrimonio o foto nel CV.