SALES & BRANCH MANAGER ITALIA USA

IQM selezione S.r.l.; Plasencia; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prominente azienda italiana nel settore della magnetizzazione cerca un Sales & Branch Manager per l'Italia e gli USA. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in vendite, eccellenti capacità di leadership e un forte focus sulle strategie di mercato. Si richiede una laurea in ingegneria e una conoscenza fluente dell'inglese, oltre a disponibilità per trasferte internazionali. La posizione offre una retribuzione competitiva e opportunità di crescita.

Competenze

• Pluriennale esperienza in ruolo commerciale con responsabilità di team.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a lunghe trasferte negli USA.

Mansioni

• Sviluppo del piano di vendita e marketing per il mercato USA.
• Gestione delle relazioni commerciali con clienti e partner strategici.
• Analisi del mercato di riferimento e definizione di obiettivi commerciali.

Conoscenze

Capacità di analisi dei dati di mercato

Capacità di leadership

Comunicazione

Problem solving

Gestione del tempo

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica / Elettronica o Fisica

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Per conto di nostro importante cliente, la prima azienda italiana ad avere progettato sistemi di magnetizzazione per l'industria, da anni con livelli di business internazionali, ricerchiamo SALES & BRANCH MANAGER ITALIA USA .

Profilo ideale :

• Laurea in Ingegneria Elettrica / Elettronica oppure Fisica;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Pluriennale esperienza nel ruolo maturata in ambito commerciale con responsabilità di team, all'interno di Società produttrici di macchinari per testing oppure automazione;
• Ottima conoscenza delle dinamiche di vendita nel settore manufacturing & testing machinery;
• Ottima conoscenza delle best practice aziendali in ambito vendite e gestione commerciale;
• Esperienza nella gestione e sviluppo di team eterogenei (vendite, tecnica, amministrativa);
• Eccellenti capacità di analisi dei dati di mercato e delle performance aziendali, con abilità nel definire strategie di crescita;
• Ottima capacità di comunicazione e costruzione di relazioni con clienti, enti governativi, università e partner di canale;
• Persona orientata al risultato, motivata e proattiva, con capacità di gestione imprevisti e adattamento a situazioni diverse, capacità di problem solving e di miglioramento continuo;
• Capacità di leadership collaborativa per favorire il lavoro di squadra, passione per il proprio ruolo e desiderio di crescita professionale;
• Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, unite a una grande attenzione ai dettagli e alla qualità delle performance;
• Utente abituale PC / Mac, Pacchetto Office, utente avanzato Excel; agilità e dimestichezza con i principali applicativi digitali;
• Domicilio vicinanza a Nerviano (MI) e dintorni oppure piena disponibilità a trasferimenti temporanei per la durata dell'incarico. Disponibilità a lunghe trasferte negli USA.

Mansioni da svolgere :

Il / La candidato / a ideale, riportando direttamente al COO & Sales Director, svolgerà le seguenti attività :

• Sviluppo strategico e operativo del piano di vendita e marketing per lo sviluppo del mercato USA :

Analisi del mercato di riferimento e dei competitor;

• Definizione di obiettivi commerciali e strategie per il loro raggiungimento;
• Strutturazione del budget di vendita e monitoraggio delle performance rispetto agli obiettivi prefissati;
• Creazione di strumenti e materiali di marketing per il supporto alla vendita;
• Identificazione di nuove opportunità di mercato e sviluppo di strategie di penetrazione;
• Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali :

Creazione e consolidamento di relazioni strategiche con clienti diretti, enti governativi, università e partner;

• Definizione di strategie di engagement e fidelizzazione dei clienti;
• Organizzazione e partecipazione a meeting, fiere ed eventi di settore per ampliare la rete di contatti;

Inquadramento e retribuzione indicativi : assunzione diretta, fulltime, retribuzione e incentivi da definire in base all'esperienza.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77).

I candidati interessati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ( e ad inviare la propria candidatura a (rif.250183).

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