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La Casa de las Carcasas, azienda leader nell'accessoristica per dispositivi mobili, cerca stagisti motivati per un'esperienza formativa nel retail. I candidati apprenderanno le strategie di vendita e collaboreranno attivamente per promuovere il brand. Offriamo un ambiente di lavoro giovane e dinamico con opportunità di crescita. Il contratto prevede un rimborso forfettario mensile di 800€.
La Casa de las Carcasas è una multinazionale del settore retail leader nella vendita di accessori per telefono e tablet. Siamo nati nel 2012 in Spagna e ad oggi abbiamo più di 400 negozi tra Spagna, Italia, Portogallo, Francia e Messico.
Nel 2020 arriviamo in Italia con un progetto di sviluppo molto ambizioso e oggi contiamo più di 90 punti vendita e una famiglia di oltre 700 giovani talenti. La nostra presenza internazionale, la nostra ampia varietà di prodotti e la nostra attenzione al cliente ci hanno permesso di diventare leader di settore.
Tutto questo è stato possibile grazie al nostro capitale umano, il valore più importante dell'azienda.
La Casa de las Carcasas si prende cura dei propri dipendenti, offrendogli un ambiente di lavoro giovane e stimolante, formazione continua e la possibilità di crearsi fare carriera all'interno dell'azienda.
Il nostro segreto? Lavorare duro, reinventarsi e andare avanti.
Cerchiamo nuovi stagisti motivati ad apprendere iniziando un percorso professionale entusiasmante che li possa indirizzare verso una carriera nel mondo Retail. In affiancamento al tuo tutor imparerai tutte le tecniche e i segreti della vendita assistita, seguendo una check-list strutturata che allenerà le tue competenze e ti farà esprimere il tuo potenziale commerciale. Scoprirai durante lo stage i meccanismi e le dinamiche del nostro punto vendita di Civitavecchia presso il CC La Scaglia :
Come si svolgerà la tua giornata lavorativa da LCDLC?
collaborare alla sistemazione e all'ordine del punto vendita e del magazzino.
Disponibilità immediata (o in tempi brevi), flessibilità e curiosità di apprendere.
un team informale nel quale tutti vengono ascoltati.
Il nostro segreto? Far crescere l'azienda attraverso la crescita di ognuno di noi
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77)