Sales Assistant Rinascimento - Roncadelle (BS)

Gruppo Teddy; Roncadelle; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piani di crescita

Welfare aziendale

Volontariato aziendale

Comunicazione interna ed eventi

Shopping card sconto

Descrizione del lavoro

Gruppo Teddy cerca un Store Manager per il punto vendita di Roncadelle (Bs) presso ELNOS, con responsabilità di vendita assistita, riassortimento e gestione amministrativa del negozio.

La posizione prevede gestione dello staff, applicazione delle strategie commerciali e un forte focus su servizio al cliente, ordine e risultati. Offriamo percorso di crescita interno e condizioni contrattuali full-time.

Competenze

• Richiesta disponibilità a lavorare in modo flessibile.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e gestione dello stress.

Mansioni

• Garantire vendita assistita al cliente e applicazione delle strategie di vendita e visual merchandising.
• Presidiare riassortimento, ricezione e mantenimento dello stock.
• Gestione delle attività amministrative del punto vendita (versamenti e fatture) e coordinamento dello staff (turni).

Conoscenze

Servizio al cliente

Gestione stock

Gestione staff

Analisi delle priorità

Excel base

Descrizione del lavoro

Per il nostro brand Rinascimento, marchio femminile Made in Italy con sede a Bologna attivo nei canali di distribuzione Retail & Wholesale, con oltre 80 punti vendita, siamo in cerca di un/una Store Manager, per il punto vendita di Roncadelle, in provincia di Brescia, presso il centro commerciale ELNOS.

Di cosa abbiamo bisogno:

• Garantire un servizio di vendita assistita al cliente;
• Garantire applicazione strategie commerciali/visual merchandising;
• Presidiare le attività quotidiane di riassortimento del prodotto e ricezione dello stesso;
• Mantenimento dello stock;
• Presidiare le attività amministrative del punto vendita (gestione versamenti e fatture);
• Gestione dello staff del negozio ed organizzazione turni.

Faremo grandi cose insieme se hai…

• disponibilità a lavorare in modo flessibile;
• predisposizione al contatto con il pubblico;
• buona gestione dello stress;;
• conoscenza Excel livello base;
• capacità di analisi e gestione delle priorità;
• orientamento al risultato e problem solving;
• buona attitudine al lavoro in team.

Cosa troverai in Teddy

Teddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un’esperienza che aggiunga gusto e sapore all’esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri.

• desideriamo valorizzare il talento delle persone, la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia importante per sé e per gli altri;
• cresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un ambiente accogliente, inclusivo e stimolante;
• siamo molto più di un’azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.

Inoltre, in Teddy avrai la possibilità di usufruire di:

• piani di crescita personalizzati in base al ruolo e formazione continua;
• welfare aziendale e supporto alla genitorialità;
• volontariato aziendale;
• un programma di comunicazione interna ed eventi per essere sempre aggiornati e coinvolti;
• shopping card con sconti dal 30% al 50% nei punti vendita dei nostri brand.

Ti stiamo aspettando!

Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.

Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità. La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo pieno e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato, comprese quelle derivanti da rinnovi contrattuali, aggiornamenti dei minimi tabellari e dell'inquadramento del lavoratore.