Sales Assistant Decathlon Lonato del Garda

DECATHLON Belgium NV; Lonato del Garda; On-site; EUR 9,000 - 11,000; Part time

Benefits offered by this job

Formazione e sviluppo

Cultura aziendale inclusiva

Sport e benessere

Job summary

DECATHLON Belgium NV a Lonato del Garda cerca un/a stagista per un contratto a tempo determinato di 3 mesi, part-time 20-24 ore settimanali. Il ruolo prevede accoglienza e servizio al cliente, gestione stock e merchandising, con attenzione al canale fisico e digitale.

Non è richiesta esperienza specifica: è valorizzata la passione per lo sport, la curiosità verso nuove tecnologie e una mentalità orientata al cliente. Formazione in azienda e ambiente inclusivo sono offerti.

Qualifications

• Attitudine al servizio al cliente e al lavoro in team.
• Flessibilità oraria per orari part-time settimanali.
• Interesse per tecnologia e soluzioni digitali.

Responsibilities

• Accoglienza e servizio al cliente, accompagnando l'acquisto sia in negozio che online.
• Garantire disponibilità prodotto a scaffale e gestione dello stock.
• Merchandising e layout: contribuire all'esposizione in negozio.
• Promuovere iniziative di sostenibilità legate alla strategia 4R.

Skills

Orientamento al lavoro di squadra

Analisi del contesto negozio

Curiosità e iniziativa

Competenze Digitali & AI

Conoscenza lingua inglese B1/B2

Job description

Sede: Lonato del Garda

Contratto: tempo determinato di 3 mesi finalizzato all’inserimento (part-time 20-24 ore settimanali)

Retribuzione: stipendio lordo mensile tra 805€ e 966€ (in funzione della base oraria settimanale) | CCNL Terziario Distribuzione e Servizi

Il retail è il core business della nostra azienda, dove ogni persona lavora in sinergia per soddisfare i bisogni di chi acquista, mantenendo un dialogo costante con la comunità sportiva. La nostra sfida è accompagnare appassionati e appassionate, atleti e atlete nelle loro attività di tutti i giorni. In questo contesto dinamico, dove la passione per lo sport incontra la cura per le persone, continuiamo a rafforzare la nostra presenza come hub omnicanale.

Le tue responsabilità: cosa farai

• Accoglienza e servizio al cliente: accompagnare i clienti nella scelta dei prodotti attraverso il canale più adatto, sia fisico che digitale, mettendo la passione per lo sport al servizio di clienti, club e scuole del territorio.
• Dinamismo commerciale: garantire la disponibilità dei prodotti a scaffale e la corretta gestione dello stock.
• Merchandising e layout: collaborare alla gestione del layout e dell'esposizione dei prodotti all'interno del negozio.
• Sostenibilità: integrare e promuovere nella quotidianità i servizi legati alla strategia delle 4 R (riduco, riuso, riciclo, riparo).

Non cerchiamo un percorso di studi o un'esperienza specifica, ma una forte attitudine e la passione per il settore retail e sportivo.

Soft Skills e Attitudini Che Cerchiamo

• Orientamento alla collaborazione: proattività, ascolto attivo e attitudine al confronto all'interno della squadra.
• Visione d'insieme: capacità di analizzare il contesto di negozio per prendere decisioni efficaci e orientate ai risultati.
• Curiosità e iniziativa: sensibilità verso i temi dello sviluppo sostenibile e desiderio di contribuire attivamente al miglioramento continuo.
• Competenze Digitali & AI: familiarità con l'uso dei dispositivi digitali di base e curiosità verso nuove tecnologie e soluzioni AI.
• Competenze Linguistiche: la conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) costituisce un plus.

Cosa offriamo

• Formazione e Sviluppo: percorso formativo per acquisire padronanza dei processi e degli strumenti operativi.
• Cultura Aziendale Inclusiva: In azienda ci diamo del “tu”. Lavorerai in un contesto informale, accogliente e dinamico, guidato dal nostro purpose "Bring people together through sport to make wellbeing accessible for all", dove la valorizzazione delle diversità rende la squadra più forte.
• Sport e Benessere: Attività sportive aziendali a cui partecipare in team.

Indipendentemente dal tuo background o dalle tue esperienze precedenti, vogliamo che ogni persona si senta accolta e valorizzata all'interno della nostra realtà.

Iter di selezione

Il percorso di selezione prevede una prima fase con dinamica di gruppo e colloquio individuale per valutare le attitudini personali. Gli step successivi consisteranno in uno o due colloqui di approfondimento sulle competenze operative.