Sales Assistant

DECATHLON Belgium NV; Gorizia; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Part time

Job summary

DECATHLON Belgium NV cerca un Sales Assistant part-time per il punto vendita di Villesse, Gorizia. La risorsa accoglie i clienti, orienta sulle scelte e assicura disponibilità dei prodotti, curando espositi e layout in negozio.

Lavoro in un contesto dinamico, con attenzione al service al cliente, attitudine sportiva e uso base di strumenti digitali. Orario part-time 20–25 ore settimanali con inserimento temporaneo di 3 mesi.

Qualifications

• Attitudine al lavoro di gruppo e al servizio al cliente.
• Interesse per lo sport e per il retail.
• Buona conoscenza dell'inglese è un plus.

Responsibilities

• Accogliere i clienti e guidarli nella scelta dei prodotti.
• Garantire disponibilità di prodotti a scaffale e gestione stock.
• Merchandising e layout degli espositori in negozio.
• Promuovere pratiche sostenibili secondo la strategia aziendale.

Skills

Accoglienza clienti

Competenze Digitali

Lavoro di squadra

Comunicazione

Job description

Sede: Villesse, Gorizia

Contratto: tempo determinato di 3 mesi finalizzato all’inserimento (part-time 20-25 ore settimanali)

Il retail è il core business della nostra azienda, dove ogni persona lavora in sinergia per soddisfare i bisogni di chi acquista, mantenendo un dialogo costante con la comunità sportiva. La nostra sfida è accompagnare appassionati e appassionate, atleti e atlete nelle loro attività di tutti i giorni. In questo contesto dinamico, dove la passione per lo sport incontra la cura per le persone, continuiamo a rafforzare la nostra presenza come hub omnicanale.

Le tue responsabilità: cosa farai

In Qualità Di Sales Assistant Risponderai Direttamente Allo/alla Store Department Manager. Sarai L'ambasciatore o L'ambasciatrice Della Nostra Passione Per Lo Sport, Accogliendo Chi Entra In Negozio e Garantendo Un'esperienza D'acquisto Differenziante. Le Tue Attività Principali Comprenderanno

• Accoglienza e servizio al cliente: accompagnare i clienti nella scelta dei prodotti attraverso il canale più adatto, sia fisico che digitale, mettendo la passione per lo sport al servizio di clienti, club e scuole del territorio.
• Dinamismo commerciale: garantire la disponibilità dei prodotti a scaffale e la corretta gestione dello stock.
• Merchandising e layout: collaborare alla gestione del layout e dell'esposizione dei prodotti all'interno del negozio.
• Sostenibilità: integrare e promuovere nella quotidianità i servizi legati alla strategia delle 4 R (riduco, riuso, riciclo, riparo).

Non cerchiamo un percorso di studi o un'esperienza specifica, ma una forte attitudine e la passione per il settore retail e sportivo.

Soft Skills e Attitudini Che Cerchiamo

• Orientamento alla collaborazione: proattività, ascolto attivo e attitudine al confronto all'interno della squadra.
• Visione d'insieme: capacità di analizzare il contesto di negozio per prendere decisioni efficaci e orientate ai risultati.
• Curiosità e iniziativa: sensibilità verso i temi dello sviluppo sostenibile e desiderio di contribuire attivamente al miglioramento continuo.
• Competenze Digitali & AI: familiarità con l'uso dei dispositivi digitali di base e curiosità verso nuove tecnologie e soluzioni AI.
• Competenze Linguistiche: la conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) costituisce un plus.

Cosa offriamo

• Formazione e Sviluppo: percorso formativo per acquisire padronanza dei processi e degli strumenti operativi.
• Cultura Aziendale Inclusiva: In azienda ci diamo del “tu”. Lavorerai in un contesto informale, accogliente e dinamico, guidato dal nostro purpose "Bring people together through sport to make wellbeing accessible for all", dove la valorizzazione delle diversità rende la squadra più forte.
• Sport e Benessere: Attività sportive aziendali a cui partecipare in team.

Indipendentemente dal tuo background o dalle tue esperienze precedenti, vogliamo che ogni persona si senta accolta e valorizzata all'interno della nostra realtà.

Iter di selezione

Il percorso di selezione prevede una prima fase con dinamica di gruppo e colloquio individuale per valutare le attitudini personali. Gli step successivi consisteranno in uno o due colloqui di approfondimento sulle competenze operative.