SALES ASSISTANT ANTONIO MARRAS

Calzedonia Group; Sassari; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante boutique di Porto Cervo cerca un/una sales assistant appassionato/a di moda per portare avanti la cultura del marchio Antonio Marras. La figura selezionata avrà il compito di accogliere i clienti, supportare le vendite e garantire un'esperienza cliente eccezionale. Se hai esperienza nel settore lusso e una forte attitudine relazionale, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Pregressa esperienza in un ruolo similare, preferibilmente nel comparto lusso.
• Grande passione per la moda e conoscenza delle tendenze.
• Flessibilità, dinamismo e lavoro di squadra.

Mansioni

• Accogliere i clienti e promuovere la cultura del brand.
• Finalizzare gli obiettivi di vendita e monitorare i KPI.
• Fornire un servizio al cliente eccellente in pre e post vendita.

Conoscenze

Capacità di vendita

Orientamento all'obiettivo

Ottime doti relazionali

Descrizione del lavoro

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Antonio Marras arriva alla moda quasi per caso nel 1987. Debutta a Milano con la collezione che porta il suo nome nel 1999. Sin dagli esordi, si fa riconoscere per le sue sperimentazioni e per la capacità di raccontare le diverse realtà che lo circondano, creando commistioni tra arte, musica, danza, teatro e cinema, sua grande passione.
Rimanendo da sempre impossibile da classificare come un puro stilista e, favorendo il dialogo tra haute couture e RTW, Antonio Marras rimane unico nel suo genere, applicando la sua personale visione a tutti i campi che indaga.
La moda è, per lui, un anello di congiunzione tra tutti gli altri linguaggi, terreno di libera espressione, un nuovo alfabeto che, a modo suo, usa per dialogare con il mondo e, al tempo stesso, esprimere il suo.
Fortemente legato alla sua terra d’origine, Antonio ne fa la sua forza e la sua fonte inesauribile di ricerca e ispirazione. Tra gli elementi chiave dello stile di Marras ci sono: una meticolosa attenzione all’artigianalità, la ricerca di innovazione di nuovi materiali e la rielaborazione di concetti universali. Il “ligazzio rubio”, che in sardo significa “filo rosso”, è il segno inconfondibile della maison. Un vero e proprio “fil rouge”, un filo di passione, che unisce tutte le sue creazioni.

Per la nostra boutique di Porto Cervo (SS) siamo alla ricerca di un/una sales assistant.

Responsabilità:

1. Accogliere i clienti promuovendo la cultura del brand trasmettendo lo spirito Antonio Marras; essere sales assistant significa essere in prima persona Brand Ambassador del marchio;
2. Finalizzare gli obiettivi di vendita di store, monitorando costantemente i KPI, utilizzando apposite tecniche per una vendita efficace (con particolare attenzione ad up selling e cross selling);
3. Garantire la corretta applicazione dell’Antonio Marras customer experience (cerimonia di vendita) fornendo un servizio al cliente eccellente (pre e post vendita);
4. Raccogliere ed aggiornare le informazioni dei clienti, così come lo storico acquisti, al fine di sviluppare un portafoglio clienti rilevante che permetta di conoscerne le esigenze e le attitudini di acquisto;
5. Contribuire a creare un clima di lavoro positivo e un team fondato sulla condivisione del know-how e delle best practice;
6. Seguire le linee guida di visual merchandising;
7. Assicurare il corretto riassortimento ed un’efficace gestione dello stock di magazzino.

Requisiti:

1. Pregressa esperienza in un ruolo similare, preferibilmente nel comparto lusso;
2. Grande passione per la moda, conoscenza delle tendenze e forte sensibilità per il prodotto;
3. Ottime capacità di vendita e orientamento all’obiettivo;
4. Conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus;
5. Completano il profilo: flessibilità, dinamismo e lavoro di squadra, oltreché ottime doti relazionali, curiosità e intraprendenza.

Sede di lavoro: Porto Cervo (SS)

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.