SALES ASSISTANT ANTONIO MARRAS

Calzedonia Group; Roma; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un marchio di moda di lusso sta cercando un/una sales assistant per la sua boutique a Roma. Il candidato ideale avrà una forte passione per la moda e un'esperienza pregressa nel sector, contribuendo a garantire un'eccellente customer experience e a raggiungere gli obiettivi di vendita. Il ruolo richiede una conoscenza fluente dell'inglese e capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico e inclusivo.

Competenze

• Esperienza pregressa in un ruolo simile, nel comparto lusso.
• Conoscenza fluente della lingua inglese; conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus.
• Passione per la moda e conoscenza delle tendenze.

Mansioni

• Accogliere i clienti e promuovere la cultura del brand.
• Monitorare i KPI e utilizzare tecniche di vendita efficace.
• Fornire un servizio al cliente eccellente.

Conoscenze

Capacità di vendita

Orientamento all'obiettivo

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

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Antonio Marras arriva alla moda quasi per caso nel 1987. Debutta a Milano con la collezione che porta il suo nome nel 1999. Sin dagli esordi, si fa riconoscere per le sue sperimentazioni e per la capacità di raccontare le diverse realtà che lo circondano, creando commistioni tra arte, musica, danza, teatro e cinema, sua grande passione.
Rimanendo da sempre impossibile da classificare come un puro stilista e favorendo il dialogo tra haute couture e RTW, Antonio Marras rimane unico nel suo genere, applicando la sua personale visione a tutti i campi che indaga.
La moda è, per lui, un anello di congiunzione tra tutti gli altri linguaggi, un terreno di libera espressione, un nuovo alfabeto che, a modo suo, usa per dialogare con il mondo e, al tempo stesso, esprimere il suo.
Fortemente legato alla sua terra d’origine, Antonio ne fa la sua forza e la sua fonte inesauribile di ricerca e ispirazione. Tra gli elementi chiave dello stile di Marras ci sono: una meticolosa attenzione all’artigianalità, la ricerca di innovazione di nuovi materiali e la rielaborazione di concetti universali. Il “ligazzio rubio”, che in sardo significa “filo rosso”, è il segno inconfondibile della maison. Un vero e proprio “fil rouge”, un filo di passione, che unisce tutte le sue creazioni.

Per la nostra boutique di Roma siamo alla ricerca di un/una sales assistant.

Responsabilità:

1. Accogliere i clienti promuovendo la cultura del brand trasmettendo lo spirito Antonio Marras; essere sales assistant significa essere in prima persona Brand Ambassador del marchio;
2. Finalizzare gli obiettivi di vendita di store, monitorando costantemente i KPI, utilizzando apposite tecniche per una vendita efficace (con particolare attenzione ad up selling e cross selling);
3. Garantire la corretta applicazione dell’Antonio Marras customer experience (cerimonia di vendita) fornendo un servizio al cliente eccellente (pre e post vendita);
4. Raccogliere ed aggiornare le informazioni dei clienti, così come lo storico acquisti, al fine di sviluppare un portafoglio clienti rilevante che permetta di conoscerne le esigenze e le attitudini di acquisto;
5. Contribuire a creare un clima di lavoro positivo e un team fondato sulla condivisione del know-how e delle best practice;
6. Seguire le linee guida di visual merchandising;
7. Assicurare il corretto riassortimento ed un’efficace gestione dello stock di magazzino.

Requisiti:

1. Pregressa esperienza in un ruolo similare, preferibilmente nel comparto lusso;
2. Grande passione per la moda, conoscenza delle tendenze e forte sensibilità per il prodotto;
3. Ottime capacità di vendita e orientamento all’obiettivo;
4. Conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus;
5. Completano il profilo: flessibilità, dinamismo e lavoro di squadra oltreché ottime doti relazionali, curiosità e intraprendenza.

Sede di lavoro: Roma

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.