Sales Assistant 30h - Settimo San Pietro

JYSK; Settimo San Pietro; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sviluppo interno

Premi tra negozi

Attività sociali

Bonus vendita

Orario flessibile

Sconto dipendenti JYSK

RAL IV livello CCNL Commercio e Servzi

Descrizione del lavoro

JYSK cerca addetti vendita per i negozi in Sardegna. Sarai responsabile di offrire un servizio clienti di alto livello, guidando vendite e assicurando che lo store sia ordinato e ben fornito. Lavorerai in un ambiente dinamico del retail con opportunità di crescita interna.

La posizione prevede orario flessibile e incentivi legati alle performance di vendita; contratto full-time. Verranno premiati l’impegno e la capacità di lavorare in squadra.

Competenze

• Essere comunicativi e proattivi nel fornire una migliore esperienza d'acquisto.

Mansioni

• Assicurare vendite eccellenti offrendo servizio al cliente con sorriso.
• Mantenere il negozio in ordine e ben fornito.

Conoscenze

Comunicazione

Servizio al cliente

Teamwork

Descrizione del lavoro

• Retribuzione: fino a EUR 25047.40 - annuale

Descrizione dell'azienda

JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.

Con oltre 3.600 negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.

Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.

Descrizione del lavoro

Ami lavendita?Vuoifornireilmigliorservizioclientiin Italiainsiemealtuoteam JYSK? T piacciono i lavori dinamici e un ambientefrenetico?

Avrai lapossibilitàdientrarea farpartediun'aziendaretailchevuoleesserela prima scelta dei candidati quando cercano un nuvolavoro.Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità.Inoltre, inqualitàdiambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi:

• Opportunità di sviluppo e responsabilità – abbiamo l’obiettivo di nominare l’80% dei nostri futuri manager internamente. Scopri di più qui


• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti


• Attività sociali e un luogo di lavoro divertente


• Bonus competitivi che premiano grandi risultati di vendita


• Un orario di lavoro flessibile


• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen


• Inquadramento e RAL IV livellodel CCNL Commercio e Servizi pari 25.047,40 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time).


• Assicurare eccellenti vendite nel negozio: offrire ai nostri clienti un servizio eccellente sempre con il sorriso!


• Garantirai che il negozio sia in ordine al 100% e ben fornito con i nostri prodotti


• Aiuterai a ricevere, disimballare e riporre la merce, sia nel magazzino che nel piano vendita quindi non hai paura del lavoro fisico


• Avrai l’opportunità crescere come referente di una o più aree del negozio

Incontra uno/a dei nostri Sales Assistant e scopri di più su di noi qui .

• Sei comunicativo/a, prendi iniziative e sai dare ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto che possano immaginare


• Hai un entusiasmo contagioso e ti appassiona relazionarti con i clienti


• Sei un/a buon/a collega per la tua squadra – insieme fate il possibile per ottenere grandi risultati


• Tipiaceillavorodinamicoe seiflessibile:sianelleattivitàchein termini dioraridilavoro.

Ulteriori informazioni

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.

Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91

Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.