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Processo di assunzione:
Elaboriamo le candidature in modo continuo e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. I candidati idonei saranno invitati a un colloquio (a distanza o in presenza), e per alcune posizioni potrebbe essere richiesta una video intervista, per conoscere meglio la tua motivazione.
In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il successo. Offriamo opportunità di sviluppo e crescita, permettendo loro di affrontare nuove sfide all’interno dell’azienda. Fondata nel 1979 da Lars Larsen con il primo negozio in Danimarca, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in molti paesi.
I nostri tre valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – riflettono il comportamento e l’atteggiamento che ci aspettiamo da tutti. Crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità, premiando l’impegno dei nostri dipendenti. Con l’atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.
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L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni di legge D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.