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sales area manager

MODULO Group

Perugia

In loco

EUR 50.000

Tempo pieno

Ieri
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Una storica azienda nel settore della logistica cerca un Sales Area Manager per sviluppare la propria presenza commerciale in Centro Italia. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in vendite B2B e deve gestire il processo di vendita verso clienti e rivenditori. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL di circa 50K, premi e auto. Si richiede disponibilità a trasferte e competenze tecniche.

Servizi

Premi
Auto aziendale

Competenze

  • Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo di Sales Area Manager.
  • Disponibilità a trasferte in Marche, Umbria, Abruzzo e Lazio.
  • Residenza nella zona.
  • Precedenti esperienze nel settore della logistica o affini.

Mansioni

  • Qualificazione lead da azioni di marketing.
  • Generazione di nuovi lead tramite attività di business development sul campo.
  • Gestione dei contatti commerciali e visite ispettive.
  • Consulenza tecnica ai clienti su soluzioni tecniche e tecnologiche.
  • Implementazione e supporto alla rete di rivenditori.
  • Supporto alla progettazione tecnica e negoziazione con clienti e acquisti.

Conoscenze

Vendite B2B
Gestione del processo di vendita
Familiarità con strumenti informatici
Competenze tecniche e tecnologiche

Formazione

Istituto tecnico o titolo equivalente

Descrizione del lavoro

Per storica azienda leader nella progettazione, produzione ed installazioni di soluzioni tecnologiche per i SISTEMI DI STOCCAGGIO e LOGISTICA DI MAGAZZINO, a conduzione manageriale, con l'intento di implementare la propria presenza commerciale nel centro Italia, ricerchiamo :

SALES AREA MANAGER – SCAFFALATURE PER LOGISTICA – CENTRO ITALIA
DETTAGLIO DELL'OFFERTA DI LAVORO :

Con l'intento di sviluppare l'area geografica già presidiata da AGENTI, DISTRIBUTORI e CLIENTI DIREZIONALI, cerchiamo un candidato che, alle dirette dipendenze della DIREZIONE COMMERCIALE, si occuperà di presidiare le vendite verso KEY CLIENTS e RIVENDITORI. Il target dei potenziali clienti sono aziende di medio grandi dimensioni, sia industriali che di logistica, che necessitano di soluzioni altamente personalizzate ed efficienti, includendo automazione e software dedicati.

Il candidato ideale deve essere in grado di gestire l'intero processo di vendita, offrendo un ottimo supporto tecnico e commerciale, e di comprendere le esigenze del cliente proponendo soluzioni di ottimizzazione logistica, interagendo con il dipartimento tecnico dell'HQ. È richiesta esperienza in vendite B2B di prodotti o attrezzature di investimento con supporto decisionale elevato.

Requisiti principali:
  • Disponibilità a frequentare la sede aziendale mensilmente
  • Ottima dimestichezza con strumenti informatici
  • Disponibilità a trasferte in Marche, Umbria, Abruzzo e Lazio
  • Precedenti esperienze in settori affini o similari
Compiti e responsabilità :
  • Qualificazione lead da azioni di marketing
  • Generazione di nuovi lead tramite attività di business development sul campo
  • Gestione dei contatti commerciali e visite ispettive
  • Consulenza tecnica ai clienti su soluzioni tecniche e tecnologiche
  • Implementazione e supporto alla rete di rivenditori
  • Supporto alla progettazione tecnica e negoziazione con clienti e acquisti
Skills set :
  • Istituto tecnico o titolo equivalente
  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
  • Residenza in zona
  • Disponibilità a trasferte
  • Preferibile provenienza dal settore o settore affine
  • Dimestichezza con strumenti informatici
Offriamo :

Contratto a tempo indeterminato, RAL circa 50K + premi + auto, commisurata all'esperienza.

Sede di lavoro :

Centro Italia

Per maggiori info visita il nostro sito internet :

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, in conformità al GDPR 679/2016. Gli interessati sono invitati a leggere l'informativa sulla Privacy sul nostro sito. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I del 11/06/2010.

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