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Sales Area Manager

B-SMART

Caserta

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

25 giorni fa

Descrizione del lavoro

Una posizione di Sales Area Manager è aperta in una azienda dinamica in Campania. Questa figura avrà un ruolo cruciale nello sviluppo della rete di vendita e nella gestione del budget, contribuendo attivamente alla crescita dell'azienda. Si richiede un'esperienza consolidata nel settore commerciale e una forte capacità di leadership.

Servizi

Contratto diretto con l'azienda
Auto aziendale
Percorsi di formazione e sviluppo
Pacchetto retributivo con bonus

Competenze

  • Minimo 5 anni di esperienza in ambito commerciale.
  • Preferibilmente nei settori telecomunicazioni, energia, e soluzioni green.
  • Capacità di coordinare un team di vendita.

Mansioni

  • Gestire budget e previsioni di vendita.
  • Sviluppare nuove collaborazioni e reclutare agenti di vendita.
  • Monitorare il mercato per nuove opportunità.

Conoscenze

Gestione budget
Ricerca opportunità
Orientamento ai risultati
Conoscenza strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Il Sales Area Manager sarà responsabile dello sviluppo e del coordinamento della rete di vendita indiretta nell'area geografica assegnata.

Le sue principali attività includeranno:

  • Pianificazione e gestione del budget e delle previsioni di vendita per la zona.
  • Ricerca di nuove opportunità e monitoraggio del mercato al fine di sviluppare nuove collaborazioni e reclutare agenti di vendita.
  • Almeno 5 anni di esperienza in ambito commerciale, preferibilmente in settori quali telecomunicazioni, energia (luce e gas) e soluzioni green.
  • Capacità di gestire e coordinare un team di consulenti di vendita.
  • Conoscenza dell'ecosistema commerciale della propria area di riferimento.
  • Buona padronanza degli strumenti informatici.
  • Forte orientamento ai risultati e capacità di organizzare il proprio lavoro per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
  • Contratto diretto con l'azienda.
  • Auto aziendale.
  • Percorsi di formazione e sviluppo.
  • Il pacchetto retributivo prevede una componente fissa, incrementabile in base ai risultati del team, e una variabile diretta e indiretta.
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