SALES & ALLOCATION ANALYST ANTONIO MARRAS

Oniverse

Milano

In loco

EUR 28.000 - 38.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Oniverse è in cerca di un Junior Sales & Allocation Analyst per supportare l’analisi delle performance di vendita per negozi e prodotti a Milano. Ruolo operativo nell’allocazione dell’assortimento, gestione ordini boutique e implementazione di strategie di distribuzione.

Il candidato ideale possiede una laurea in economia o ingegneria gestionale, breve esperienza, ottima Excel e buone capacità linguistiche in inglese. Siamo una realtà dinamica con focus su crescita e innovazione.

Competenze

  • Laurea in economia, statistica, matematica o ingegneria gestionale è richiesta.
  • Breve esperienza in ruoli similari è preferita.
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel e buona conoscenza della lingua inglese.
  • Proattività, organizzazione e precisione con forte predisposizione all’analisi numerica.

Mansioni

  • Analisi delle performance di vendita per negozio e prodotto, focalizzata sull’ottimizzazione dell’assortimento e l’individuazione dei best seller.
  • Sviluppo e gestione di strategie di distribuzione della collezione.
  • Gestione degli ordini per le boutique, assicurando coerenza con l’identità del marchio.
  • Collaborazione continua con il team vendite per allineamento strategico e ottimizzazione dei flussi.

Conoscenze

Analisi dati
Capacità analitiche
Inglese buono

Formazione

Laurea in economia, statistica, matematica o ingegneria gestionale

Strumenti

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Antonio Marras è una maison italiana riconosciuta per il suo approccio creativo che unisce moda, arte e cultura.

Dal debutto a Milano nel 1999, il brand si distingue per una forte identità, radicata nelle tradizioni e nella cultura della Sardegna reinterpretate attraverso sartorialità, ricerca e sperimentazione. Ogni collezione nasce dall’incontro tra discipline, storie e sensibilità diverse, trasformando la moda in una forma di racconto.

L’arte, il teatro, il cinema, il design e l’architettura entrano naturalmente nel suo mondo, creando connessioni nuove e ampliando continuamente i confini della creatività.

L’ospitalità è parte essenziale di Antonio Marras. Boutique, showroom ed eventi sono pensati come luoghi vivi, capaci di accogliere, emozionare e far sentire ogni persona parte di una comunità. Non semplici spazi, ma esperienze in cui moda e cultura diventano occasione di incontro e condivisione.

Entrare in Antonio Marras significa contribuire a un progetto creativo autentico, aperto e in continua evoluzione, dove il talento, le idee e le relazioni hanno un ruolo centrale.

Dal 2022 Antonio Marras è parte di Oniverse, gruppo italiano presente in 57 Paesi, con oltre 45.000 persone e una rete di più di 5.700 punti vendita nel mondo. L’ingresso nel Gruppo ha permesso al brand di continuare a valorizzare la propria identità creativa all’interno di un contesto internazionale.

Per il nostro ufficio commerciale/allocation, siamo alla ricerca di un/a Junior Sales & Allocation Analyst.

  • Analisi delle performance di vendita per negozio e prodotto, con focus su ottimizzazione dell’assortimento e identificazione dei best seller;
  • Sviluppo e gestione di strategie di distribuzione della collezione;
  • Gestione degli ordini per le boutique, assicurando coerenza con l’identità del marchio e valorizzazione dell’offerta;
  • Collaborazione costante con il team vendite per allineamento strategico e ottimizzazione dei flussi.
  • Hai conseguito una laurea in economia, statistica, matematica o ingegneria gestionale;
  • Hai maturato una breve esperienza in ruoli similari;
  • Possiedi un'ottima conoscenza dell’applicativo Microsoft Excel e una buona conoscenza della lingua inglese;
  • Sei una persona proattiva, organizzata e precisa, con una spiccata capacità di analisi e una forte propensione al lavoro con i numeri.

Sede di lavoro: Milano

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.

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