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Un'azienda innovativa nel settore della salute cerca un Sales Account a Torino, motivato e appassionato di vendite. In questa posizione, avrai l'opportunità di acquisire nuovi clienti e vendere soluzioni digitali che trasformano il lavoro dei professionisti sanitari. Con un contratto a tempo determinato e la possibilità di conversione a tempo indeterminato, questa è un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente dinamico. Offriamo formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo, dove il tuo guadagno dipende dalle tue vendite. Se sei pronto a fare la differenza, unisciti a noi!
Descrizione dell'azienda
Unisciti a MioDottore, la piattaforma digitale leader che sta rivoluzionando la sanità in Italia!
La nostra missione? Helping people live longer, healthier lives.
Se sei una persona ambiziosa, con il talento per le vendite e la passione per la tecnologia, allora vogliamo conoscerti! Scopri di più.
Descrizione del lavoro
Il nostro futuro Sales Account Torino potresti essere tu SE:
Qualifiche
La tua giornata tipo in MioDottore:
Informazioni aggiuntive
Cosa ti offriamo:
Total compensation fino a 50000 (fisso + variabile). Il variabile dipende solo da te: più vendi, più guadagni …what else?
Offriamo un contratto determinato CCNL Commercio, ci piace essere onesti, iniziare una nuova esperienza vuol dire conoscersi a vicenda; sulla base dei risultati raggiunti valuteremo conversione a tempo indeterminato.
Training: Imparerai qualcosa di nuovo ogni giorno, investiamo nella formazione delle nuove risorse, non solo con una full immersion di 1 mese, ma con sessioni continue di coaching, affiancamenti on the job e programmi di sviluppo.
Ticket restaurant da 8.
Welfare fino a 1200 per te e la tua famiglia.
Stock options Plan dopo 6 mesi dall'assunzione.
Self care platform: accesso alla piattaforma di Mental Well-being Ifeel perchè crediamo che la salute mentale venga al primo posto.
Smartworking, gestione flessibile del tuo lavoro.
Processo di selezione
* Invia il tuo curriculum e, se possibile, allega una lettera di referenze.
* Videocolloquio con il Talent Acquisition Partner.
* Colloquio con il/la tuo/a futuro/a Manager.
* Colloquio con un VP Sales di Area.
* Colloquio finale di persona.
* Offerta.