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Sales Account - Sede Milano Brianza

Toyota Material Handling Italia

Milano

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda di logistica e movimentazione è alla ricerca di un Sales Account per la zona di Milano. Il candidato ideale avrà esperienza nelle vendite B2B e sarà responsabile dello sviluppo del business nella propria area, gestendo relazioni con i clienti e raggiungendo obiettivi di vendita. Offriamo un ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo indeterminato.

Servizi

Ambiente dinamico
Percorsi formativi personalizzati

Competenze

  • Pregressa esperienza nel ruolo di venditore/commerciale di beni strumentali.
  • Esperienza nelle vendite B2B.
  • Disponibilità a trasferte.

Mansioni

  • Sviluppare nuove opportunità di business.
  • Effettuare analisi di mercato.
  • Elaborare proposte commerciali di vendita.

Conoscenze

Buone doti comunicative
Orientamento agli obiettivi
Reattività
Proattività

Strumenti

CRM
Descrizione del lavoro

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, è alla ricerca di un/a Sales Account – Zona Milano.

La risorsa, riportando al Sales Branch Manager della sede Milano Brianza sita in Erba, si occuperà dello sviluppo del business nella propria area di competenza, con la responsabilità di ampliare, gestire e fidelizzare il parco clienti proponendo le nostre soluzioni e i nostri prodotti in base alle necessità e richieste del cliente.

Nello specifico, le attività saranno le seguenti:

  • Sviluppare nuove opportunità di business identificando le esigenze dei potenziali clienti e individuando la soluzione più adatta alle loro necessità;
  • Effettuare analisi di mercato monitorandone gli andamenti;
  • Elaborazione di proposte commerciali di vendita e noleggio verso i clienti;
  • Sviluppare relazioni durature con i clienti e assicurarsi che le loro esigenze siano soddisfatte;
  • Partecipare a incontri e formazioni tecniche presso la sede centrale;
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita prefissati, proporre strategie e fare previsioni sulla base dei dati di mercato e di quelli forniti dai clienti;
  • Creare report periodici da condividere con il management.

Requisiti:

  • Pregressa esperienza nel ruolo di venditore/commerciale di beni strumentali all’interno di realtà strutturate;
  • Esperienza nelle vendite B2B;
  • Ottima propensione a lavorare per obiettivi, reattività e proattività;
  • Eccellenti doti comunicative e propensione alle relazioni interpersonali:
  • Disponibilità a trasferte;
  • Utilizzo degli strumenti informatici e del CRM;

Nice to have:

  • Preferibile conoscenza del mondo dei carrelli elevatori e settori affini (o del mondo metalmeccanico).
  • Conoscenza dell’inglese

Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.

Sede di lavoro:

La risorsa farà riferimento alla sede di Erba (CO) agendo sul territorio della Lombardia.

Cosa offriamo:

Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone

Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze

Contratto a tempo indeterminato, CCNL di riferimento Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.

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