Sales Account - Novara

Il/la Sales Account di KONE costruisce relazioni con i clienti incontrandoli, mantenendo e sviluppando nuove opportunità commerciali. Gestisce il portafoglio assegnato vendendo contratti di manutenzione, modernizzazione e servizi digitali.

Stiamo cercando un/a Sales Account che operi nelle zone di Novara, Biella, Verbania, Cusio Ossola.

Responsabilità principali:

1. Gestire il portafoglio clienti con contratti di assistenza KONE per ascensori, scale mobili e porte automatiche.
2. Curare rinnovi e adeguamenti contrattuali, assicurando la massima profittabilità.
3. Gestire reclami e risolvere problematiche dei clienti.
4. Sviluppare il portafoglio clienti incrementando il numero e il valore degli impianti in manutenzione.
5. Proporre soluzioni di modernizzazione e sostituzione degli impianti, gestendo le trattative fino alla chiusura del contratto.
6. Consolidare relazioni commerciali, agire proattivamente e garantire il recupero del credito.
7. Collaborare con il team tecnico per assicurare la massima soddisfazione del cliente.
8. Utilizzare i sistemi informativi aziendali per la gestione delle relazioni con i clienti, la preventivazione e l’analisi del credito.
9. Monitorare l'evoluzione del mercato locale e identificare opportunità di business.

Requisiti e competenze:

• Esperienza nella gestione dei clienti (preferibile).
• Orientamento al servizio e competenze digitali.
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
• Predisposizione ad acquisire una profonda conoscenza dei prodotti e servizi KONE.
• Capacità di lavorare per obiettivi.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Diploma di laurea o equivalente.

Perché scegliere KONE:

KONE valorizza i talenti e promuove la parità di genere in ogni ambito professionale. Offre:

• Formazione e training on the job;
• Assunzione a tempo indeterminato;
• Retribuzione commisurata all’esperienza;
• Welfare aziendale;
• Auto aziendale ad uso promiscuo.

Unisciti a KONE e contribuisci a migliorare il flusso della vita urbana!

KONE, tra i leader globali nel settore degli ascensori e delle scale mobili, fornisce soluzioni innovative e sostenibili per migliorare il People Flow, rendendo gli spostamenti più sicuri, convenienti e affidabili.

KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022, come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno della società verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale e nel mondo delle imprese.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Regolamento Europeo 679/2016). La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a categorie protette, etnia e credo religioso.

At KONE, we focus on creating an innovative and collaborative working culture where we value each individual's contribution. Employee engagement is key, and we encourage participation and sharing of ideas. Sustainability is integral to our culture and daily practices. We follow ethical business practices and aim to foster a culture of trust and respect, recognizing good performance. We are proud to offer experiences and opportunities to help you achieve your career and personal goals and live a balanced life.

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