Sales Account: HR Solutions for Local SMEs (Osio Sotto)

Oggi Lavoro Spa; Osio Sotto; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Orario flessibile

Job summary

Oggi Lavoro S.p.A. cerca un/una Sales Account per la filiale di Osio Sotto, Lombardia, con focus sul consolidamento e sviluppo del business locale nel canale PMI.

Il ruolo richiede un approccio consulenziale e orientato ai risultati, con responsabilità commerciali complete dalla visita al cliente alla chiusura contratti. La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, inserimento diretto, sistema di bonus legato agli obiettivi e piano di smart working secondo policy aziendale.

Qualifications

• Almeno un anno di esperienza nella vendita.
• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Spiccate capacità relazionali e negoziali.
• Proattività e problem solving.
• Interesse per HR e sviluppo del tessuto imprenditoriale locale.

Responsibilities

• Definire e realizzare la strategia commerciale per l’area di Osio Sotto e zone limitrofe.
• Fidelizzare il portafoglio clienti esistente e ampliare il network commerciale locale.
• Condurre visite aziendali e analizzare i bisogni delle imprese del territorio.
• Gestire trattative, preventivi e contratti in autonomia.
• Individuare nuove opportunità di business nel campo della somministrazione di personale e servizi HR.
• Monitorare attività commerciali e predisporre report e analisi periodiche sulle performance.

Skills

Vendita

Orientamento agli obiettivi

Relazioni interpersonali

Negoziazione

Proattività

Collaborazione

Interesse per HR

Education

Diploma o laurea in economia/giuridico/umanistico

Job description

Oggi Lavoro S.p.A. cerca un/una Sales Account per la filiale di Osio Sotto, Lombardia, con focus sul consolidamento e sviluppo del business locale nel canale PMI.

Il ruolo richiede un approccio consulenziale e orientato ai risultati, con responsabilità commerciali complete dalla visita al cliente alla chiusura contratti. La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, inserimento diretto, sistema di bonus legato agli obiettivi e piano di smart working secondo policy aziendale.