Sales Account - Aosta E Ivrea

Würth Italia; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un Sales Account per l'area di Ivrea e Valle d'Aosta. Il candidato si occuperà di supportare la crescita del business, implementare strategie per migliorare la customer experience e ampliare il portafoglio clienti. Richieste competenze analitiche, ottima capacità di networking e una buona conoscenza dell'inglese. Offre un contratto di lavoro dipendente con retribuzione fissa e variabile.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Corsi di formazione

Ambiente di lavoro stimolante

Auto aziendale

Piano di People Care

Competenze

• Ottima capacità di networking.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1).

Mansioni

• Supportare il Regional Area Manager nella crescita del business.
• Implementare strategie aziendali per migliorare la customer experience.
• Ricercare soluzioni per ampliare il portafoglio clienti.

Conoscenze

Capacità analitiche

Networking

Competenze di negoziazione

Digital mindset

Formazione

Percorso formativo orientato ai dati

Descrizione del lavoro

Overview

In Würth Italia siamo consapevoli che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco e il nostro obiettivo è mettere l'innovazione al servizio dei clienti offrendo una customer experience all'avanguardia. Stiamo cercando un Sales Account per l'area di Ivrea e della Valle d'Aosta.

Responsibilities

• Supportare direttamente il Regional Area Manager con l'obiettivo di ampliare il business, crescere il fatturato e ampliare la clientela.
• Implementare le strategie aziendali e garantire un'eccezionale customer experience.
• Ricercare soluzioni per ampliare il portafoglio clienti di piccole strutture e artigiani nella tua zona e fidelizzarli, massimizzando le opportunità di acquisto.
• Collaborare attivamente con tutti i punti di contatto, inclusi i colleghi della parte Retail e le figure territoriali e di settore.
• Garantire che i clienti vivano una customer experience positiva orientata all'utilizzo di prodotti, servizi e soluzioni innovative.

Requirements

• Percorso formativo orientato ai dati; spiccato digital mindset.
• Capacità analitiche e orientamento al business.
• Ottima capacità di networking.
• Buone competenze di negoziazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1).

What we offer / Benefits

• Enorme impatto: opportunità di contribuire a una purpose-driven culture.
• Possibilità di crescita professionale; oltre l'80% dei Manager proviene da percorsi di sviluppo interni.
• Tante opportunità formative: corsi di lingua, piano di digital upskilling, percorso formativo tramite ApprendiMenti.
• Ambiente di lavoro stimolante con attività di networking, tornei sportivi e momenti informali.
• Piano di People Care con supporto benessere, incluse risorse psicologiche, legali, fiscali e socio-assistenziali.
• Opportunità di contribuire con le tue idee nelle iniziative di inclusione e innovazione (Re-Generation, WoW, Impulso).
• Strumenti e benefit: auto aziendale, iPad, laptop e buoni pasto.
• Contratto di lavoro dipendente con retribuzione fissa + variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.

La presente selezione è valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2.