Saldatore Senior / Coordinatore Di Officina

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company cerca un Saldatore Senior / Coordinatore di Officina per guidare il reparto Carpenteria. Offerta di stabilizzazione con crescita nel ruolo, insieme a formazione continua e un ambiente cooperativo. Requisiti includono esperienza in saldatura e leadership operativa, con la possibilità di gestione del budget e investimenti.

Servizi

Formazione tecnica e manageriale

Ambiente dinamico e meritocratico

Competenze

• Solida esperienza in carpenteria metallica e saldatura.
• Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici.
• Flessibilità per brevi trasferte e cantieri.

Mansioni

• Realizzare strutture metalliche di carpenteria leggera/media.
• Pianificare le commesse e distribuire i carichi di lavoro.
• Dialogare con clienti e fornitori su specifiche e soluzioni tecniche.

Conoscenze

Leadership operativa

Problem solving

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Saldatore Senior / Coordinatore di Officina

Stabilizzazione a tempo indeterminato già programmata – percorso verso la gestione completa del reparto.

• Stabilizzazione garantita – contratto iniziale a termine con passaggio pianificato a tempo indeterminato.
• Ruolo evolutivo – da referente tecnico e di coordinamento dell’officina potrai, nel medio periodo, assumere la guida dell’intero settore Carpenteria.

Progetto di sviluppo – parteciperai al potenziamento di impianti, processi e portafoglio clienti, contribuendo con idee e proposte concrete.

• Ambiente cooperativo – formazione continua, sicurezza al primo posto, decisioni condivise.
• Responsabilità principali : realizzare strutture metalliche di carpenteria leggera / media partendo dai disegni tecnici; pianificare le commesse, distribuire i carichi di lavoro, verificare avanzamento e qualità; affiancare e formare operatori e apprendisti; dialogare con clienti e fornitori su tempi, specifiche e soluzioni tecniche; garantire la piena osservanza delle norme di salute e sicurezza.

Pathway di crescita (12-24 mesi)

• Ampliare il team e strutturare ruoli e turni.
• Gestire budget e investimenti del reparto.
• Rapportarsi direttamente con la Direzione per definire obiettivi commerciali e produttivi.
• Requisiti : solida esperienza in carpenteria metallica e saldatura; capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici; leadership operativa, problem solving e orientamento al cliente; flessibilità per brevi trasferte e cantieri; patente B; motivazione a crescere nel progetto di sviluppo cooperativo.
• Offerta : posizione full time con percorso di stabilizzazione; livello e RAL commisurati a competenze e responsabilità; formazione tecnica e manageriale; ambiente dinamico, cooperativo e meritocratico.

Se desideri mettere a frutto la tua expertise tecnica e crescere fino a guidare il reparto, invia il tuo CV e una breve lettera motivazionale : saremo felici di valutare insieme il tuo contributo al futuro della nostra Carpenteria.

Luogo di lavoro : Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italy

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