S_049 Coordinatore/Coordinatrice Ufficio Formazione

Eco Eridania; Arenzano; On-site; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Job summary

Eco Eridania cerca un Coordinatore/Coordinatrice Ufficio Formazione per la sede di Arenzano (GE). Progetterà e gestirà percorsi formativi, analizzerà fabbisogni e coordinerà il budget e i fornitori.

La risorsa userà LMS e strumenti di e-learning, svilupperà materiali e valuterà l’efficacia. Richiesta esperienza 3–4 anni, inglese buono, contratto a tempo indeterminato nel CCNL Spedizioni e Trasporti.

Qualifications

• Esperienza pregressa di almeno 3–4 anni in ambito Formazione/Learning & Development o Training Coordination.
• Conoscenza dei processi di analisi dei fabbisogni formativi, progettazione didattica e gestione dei piani formativi.
• Buona padronanza degli strumenti digitali per la formazione, piattaforme LMS e strumenti di collaborazione.
• Conoscenza delle metodologie di apprendimento degli adulti (blended, microlearning, workshop interattivi).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Analisi dei fabbisogni formativi e mappatura dei gap di competenza.
• Progettazione e organizzazione di percorsi formativi strutturati.
• Gestione e coordinamento del piano formativo aziendale, del budget, dei fornitori e del calendario dei corsi.
• Gestione di piani formativi, anche finanziati.
• Creazione e aggiornamento di materiali didattici, test, questionari e strumenti di valutazione.
• Monitoraggio e valutazione dell’efficacia della formazione con KPI.
• Utilizzo di LMS e soluzioni per l’e-learning.
• Sviluppo di iniziative formative tramite blended learning, microlearning e workshop interattivi.

Skills

Analisi fabbisogni formativi

Progettazione didattica

Gestione Piani Formativi

LMS & e-learning

Office Suite

Strumenti di collaborazione

Inglese

Tools

LMS

Office

Piattaforme e-learning

Job description

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Coordinatore/Coordinatrice Ufficio Formazione presso la sede di Arenzano (GE).

Principali attività:

• analisi dei fabbisogni formativi e mappatura dei gap di competenza;
• progettazione e organizzazione di percorsi formativi strutturati;
• gestione e coordinamento del piano formativo aziendale, del budget, dei fornitori e del calendario dei corsi;
• gestione di piani formativi, anche finanziati;
• creazione e aggiornamento di materiali didattici, test, questionari e strumenti di valutazione;
• monitoraggio e valutazione dell’efficacia della formazione attraverso i principali indicatori;
• utilizzo di piattaforme LMS, strumenti digitali di collaborazione e soluzioni per l’e-learning;
• sviluppo di iniziative formative attraverso metodologie quali formazione blended, microlearning e workshop interattivi.

Si richiedono:

• esperienza pregressa di almeno 3-4 anni in ambito Formazione, Learning & Development o Training Coordination;
• conoscenza dei processi di analisi dei fabbisogni formativi, progettazione didattica, gestione dei piani formativi e valutazione dell’efficacia;
• buona padronanza degli strumenti digitali per la formazione, delle piattaforme LMS, degli strumenti di collaborazione, del pacchetto Office e delle soluzioni per l’e-learning;
• conoscenza delle metodologie di apprendimento degli adulti e delle principali modalità di formazione, tra cui blended learning, microlearning e workshop interattivi;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo

ottime capacità organizzative e di pianificazione, buone doti comunicative e relazionali, capacità di interfacciarsi con interlocutori eterogenei, precisione e affidabilità. Sono inoltre richieste capacità analitiche, orientamento ai dati, proattività, attitudine al miglioramento continuo, riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili.

Inquadramento:

CCNL Spedizioni e Trasporti. RAL 36000-42000 Euro. Inserimento a tempo indeterminato.