Posizione: Responsabile EHS - Lodi, Italia
Stiamo cercando un Responsabile EHS (Environmental, Health and Safety) per implementare e gestire il sistema di gestione EHS nel nostro sito di Lodi, Italia.
Mansioni principali:
- Implementare il sistema di gestione EHS e garantire la conformità alle normative vigenti.
- Supervisionare l'osservanza delle pratiche di sicurezza e delle normative locali, con particolare attenzione ai cantieri.
- Fornire consulenza al management su questioni relative all'EHS.
- Organizzare programmi e attività EHS per promuovere comportamenti sicuri tra i lavoratori.
- Riportare e collaborare con il management e le autorità in caso di incidenti.
- Condurre ispezioni giornaliere e intervenire su atti e condizioni non sicure.
- Formare e monitorare le pratiche di lavoro sicure dei lavoratori.
- Gestire le registrazioni e le checklist EHS.
- Garantire la formazione in materia di EHS del progetto.
- Assicurarsi che siano in uso le ultime revisioni dei documenti EHS del cliente.
- Costituire un esempio positivo per supervisori, dipendenti e appaltatori.
- Garantire l'attuazione di sistemi di sicurezza efficaci e conformi alle normative, aggiornando le procedure quando necessario.
- Indagare e segnalare eventuali deviazioni ambientali o di sicurezza, adottando azioni correttive appropriate.
Requisiti:
- Formazione tecnica coerente (Perito Edile, Perito Industriale, Geometra, Ing. Edile, Architetto o equivalente).
- Esperienza concreta nel settore come HSE, gestione di cantieri edili.
- Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
- Corso RSPP Modulo A, B, C e corso HSE.
- Residenza entro circa 40-50 km da Cinisello Balsamo.
- Disponibilità a frequenti trasferte sui cantieri dei clienti.
- Qualità personali: professionalità, leadership, capacità di ottenere adempimento, velocità di apprendimento, buona presenza e ordine, buone doti relazionali.
Preferenze (non obbligatorie): esperienza in formazione in aula o sui cantieri, corsi CSP, CSE, Primo Soccorso Gruppo A, Antincendio Livello 2.
Offerta:
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, CCNL servizi, livello 4, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Alternativamente, inserimento con Partita Iva, collaborazione stabile, full time, con retribuzione commisurata all'esperienza.
- Benefit: straordinari, maggiorazioni per lavoro festivo e notturno, rimborsi, auto aziendale, supporto professionale, possibilità di crescita interna.
L'offerta è rivolta a entrambi i sessi (L.903/77).