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Webuild S.p.A. cerca una figura di RSPP per coordinare e presidiare tutte le attività HS sui cantieri complessi e ad alto rischio.
La posizione prevede l’inquadramento nel settore sicurezza e la gestione di addetti e figure operative delle imprese partner, con responsabilità di conformità normativa e miglioramento continuo. La sede iniziale è a Roma, con trasferimento previsto dopo circa un anno verso la sede di progetto.
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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Eurolink S.C.p.A., Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire ilPonte sullo Stretto di Messina, stacercando una persona per il ruolo RSPP che coordini e presidi tutte le attività HS per garantire la sicurezza dei lavoratori, la conformità normativa e l'implementazione degli standard di salute e sicurezza in cantieri complessi e ad alto rischio, tipici delle grandi opere infrastrutturali.
La persona sarà inizialmente inserita presso la sede di Roma, a riporto del/la Responsabile del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza. Dopo circa un anno dall’ingresso, la persona dovrà trasferirsi stabilmente presso la sede di progetto.
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.