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rspp

JR Italy

Caponago

In loco

EUR 40.000 - 60.000

Tempo pieno

2 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Un gruppo industriale rinomato cerca un RSPP per la sede di Caponago. Il candidato selezionato si occuperà di garantire la sicurezza sul lavoro e conformità alle normative, con un'esperienza minima di 5-7 anni nel settore HSE, preferibilmente oil & gas. La posizione richiede anche abilità nella gestione e leadership, in un ambiente internazionale.

Competenze

  • Esperienza minima di 5-7 anni in ruoli HSE, preferibilmente nel settore oil & gas, chimico.
  • Abilitazione come RSPP (moduli A, B, C) in conformità al D.Lgs. 81/08.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Mansioni

  • Assumere il ruolo di RSPP e garantire la sicurezza sul lavoro.
  • Coordinare la valutazione dei rischi e aggiornare i documenti di sicurezza.
  • Condurre audit interni e formazione del personale in sicurezza.

Conoscenze

Leadership
Ottime doti comunicative
Conoscenza delle normative di sicurezza

Formazione

Laurea in Ingegneria della Sicurezza, Ambientale, Chimica

Strumenti

ISO 45001
ISO 14001
ADR

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Sapio , per la sede di Caponago, è alla ricerca di una risorsa da inserire come RSPP siti produzione primaria .

Le principali attività :

  • Assumere il ruolo di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 e garantire l'adempimento degli obblighi normativi in materia di sicurezza sul lavoro.
  • Garantire la conformità ai requisiti della Direttiva Seveso (D.Lgs. 105/2015) per la gestione del rischio di incidente rilevante.
  • Coordinare la valutazione dei rischi e aggiornare periodicamente il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), il Rapporto di Sicurezza (RdS), il DUVRI e il Piano di Emergenza Interno (PEI).
  • Supervisionare la redazione e l'aggiornamento delle procedure per la prevenzione degli incidenti rilevanti, in conformità alle linee guida Seveso.
  • Sviluppare, implementare e monitorare i piani di miglioramento per la sicurezza e la protezione ambientale, in linea con le normative nazionali e internazionali (ISO 45001, ISO 14001, ecc.).
  • Condurre audit interni e ispezioni per garantire la conformità agli standard di sicurezza, ambiente e gestione del rischio di incidente rilevante.
  • Coordinare la formazione del personale in materia di sicurezza industriale, gestione delle emergenze e prevenzione dei rischi Seveso.
  • Collaborare con enti di controllo e autorità competenti (Vigili del Fuoco, ARPA, Prefettura, ISPRA, ASL) per garantire la conformità agli obblighi di legge.
  • Monitorare gli indicatori di performance HSE, analizzare i near-miss e proporre azioni di miglioramento continuo.
  • Collaborare con i responsabili di produzione per garantire l'integrazione delle pratiche di sicurezza nei processi operativi.

Il/la candidato/a ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti :

  • Laurea in Ingegneria della Sicurezza, Ambientale, Chimica, o discipline affini.
  • Abilitazione come RSPP (moduli A, B – settore Ateco di riferimento, C) in conformità al D.Lgs. 81/08.
  • Esperienza minima di 5-7 anni in ruoli HSE, preferibilmente nel settore oil & gas, chimico, petrolchimico o industriale soggetto alla Direttiva Seveso.
  • Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza, ambiente e prevenzione rischi, con particolare riferimento al D.Lgs. 105/2015 (Seveso III).
  • Esperienza nella gestione del Rapporto di Sicurezza (RdS), PEI, Mappatura dei Rischi di Incidente Rilevante.
  • Certificazioni in ISO 45001, ISO 14001, ADR e altre normative di settore saranno considerate un plus.
  • Capacità di gestione di team e leadership, con un approccio proattivo alla sicurezza.
  • Ottime doti comunicative e relazionali, con esperienza nella gestione delle relazioni con enti di controllo e autorità competenti.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Orario di lavoro: full-time

Sede di lavoro: Caponago

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si valutano anche candidature di appartenenti a categorie protette L.68/99 .

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