Risorse umane

Adecco; Pero; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia s.p.a. è alla ricerca di un Junior Payroll and Administration Specialist per supportare la gestione delle attività amministrative relative alla vita lavorativa del dipendente, collaborando con il team Payroll e rispondendo direttamente al Payroll and Administration Team Leader.

Le principali mansioni includono la gestione di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe e altri eventi, la raccolta e invio di documentazione, la reportistica mensile e la rilevazione delle

Competenze

• Esperienza minima di 6 mesi nell’amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza di Excel e MS Office.
• Buona conoscenza di portali rilevazione presenze (Zucchetti e SAP sono plus).

Mansioni

• Gestire le pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe e altri eventi che influenzano la posizione del dipendente all’interno dell’azienda.
• Raccogliere, elaborare e inviare allo Studio di Consulenza del Lavoro tutta la documentazione e gli eventi che incidono sul cedolino.
• Preparare e gestire la reportistica mensile in un’ottica analitica.
• Partecipare al processo di elaborazione del payroll, coordinando e gestendo la rilevazione delle presenze tramite appositi software.
• Verificare la correttezza dei cedolini paga.
• Essere un punto di riferimento per i colleghi sia in sede che nei negozi per qualsiasi domanda riguardante la gestione del personale.

Conoscenze

Inglese buona conoscenza

Strumenti

Zucchetti

SAP

MS Office

Excel

Descrizione del lavoro

Adecco Italia s.p.a. è alla ricerca di un Junior Payroll and Administration Specialist in grado di supportare la gestione di tutte le attività amministrative relative alla vita lavorativa del dipendente, collaborando con il team Payroll e rispondendo direttamente al Payroll and Administration Team Leader.

Le principali mansioni includono:

• Gestire le pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe e altri eventi che influenzano la posizione del dipendente all'interno dell'azienda;
• Raccogliere, elaborare e inviare allo Studio di Consulenza del Lavoro tutta la documentazione e gli eventi che incidono sul cedolino (TFR, detrazioni, bonus, malattie, ecc.);
• Preparare e gestire la reportistica mensile in un'ottica analitica;
• Partecipare al processo di elaborazione del payroll, coordinando e gestendo la rilevazione delle presenze tramite appositi software;
• Verificare la correttezza dei cedolini paga;
• Essere un punto di riferimento per i colleghi sia in sede che nei negozi per qualsiasi domanda riguardante la gestione del personale.

Si richiede:

- esperienza di almeno 6 mesi nell’ambito dell’amministrazione del personale;

- utilizzare in maniera autonoma e proficua Excel e gli altri tool del pacchetto MS Office;

- esperienza nell’utilizzo di portali di rilevazione della presenze (Zucchetti e SAP sono plus);

- buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre:

- Contratto Full Time 4 livello CCNL Commercio.

DISPONIBILITA' IMMEDIATA