Rif. 3724 : hr manager

Arethusa; Roma; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore HR cerca un HR Generalist a Roma per gestire autonomamente tutte le leve HR. Richiesta laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e esperienza significativa nel settore. Competenze chiave includono ottimo uso di Office e capacità di interlocuzione con la proprietà. Non sono previsti smartworking e si richiede un approccio hands-on. Offerta interessante per un contesto dinamico.

Competenze

• Esperienza consolidata come HR Generalist in aziende strutturate, preferibilmente da contesti produttivi.
• Approccio hands-on e flessibilità.

Mansioni

• Gestione del ciclo di vita del personale: ricerca, selezione, onboarding, sviluppo e valutazione.
• Gestione budget e costificazione del personale.
• Nome in responsabilità delle relazioni sindacali.

Conoscenze

Ottimo uso del pacchetto Office

Capacità di interlocuzione con la proprietà

Spiccate capacità relazionali ed empatiche

Forte senso pratico

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Cliente

azienda leader nel proprio settore Contenuti della posizione : La risorsa, a diretto riporto della Proprietà e con il supporto di un Team dedicato, avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutte le leve HR, in un contesto imprenditoriale e dinamico.

Responsabilità

Il ruolo prevede un approccio operativo e strategico, con un focus sulla gestione del personale, sviluppo organizzativo e supporto alla proprietà nelle scelte aziendali relative alle risorse umane.

• Gestione del ciclo di vita del personale: ricerca e selezione, onboarding, sviluppo, formazione, valutazione e uscita
• Gestione budget e costificazione del personale
• Gestione amministrativa del personale, in collaborazione con lo studio paghe esterno
• Gestione dei dichiarativi annuali (stress di lavoro correlato lavoro usurante, parte dichiarativa disabili, richiesta di esonero, richiesta convenzioni, dichiarazione annuale disabili)
• Supporto alla proprietà nella definizione di organigramma, ruoli, politiche retributive e piani di crescita
• Relazioni sindacali e gestione delle tematiche giuslavoristiche, in collaborazione con lo studio legale esterno
• Monitoraggio clima aziendale e promozione di iniziative di engagement
• Implementazione e digitalizzazione dei processi HR

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Esperienza consolidata come HR Generalist in aziende strutturate, preferibilmente da contesti produttivi
• Ottimo uso del pacchetto Office
• Approccio hands‑on, flessibilità, forte senso pratico
• Capacità di interlocuzione con la proprietà, spiccate capacità relazionali ed empatiche, attitudine alla comunicazione efficace a tutti i livelli aziendali
• Qualifica da Quadro

E’ inoltro dotato a di approccio hands‑on, flessibilità, forte senso pratico; capacità di interlocuzione con la proprietà, spiccate capacità relazionali ed empatiche, con attitudine alla comunicazione efficace a tutti i livelli aziendali E’ prevista la qualifica da Quadro.

Sede

Hinterland Nord Ovest Milano.

Non è previsto lo smartworking.