Ricerca profilo professionale Esperto/a di Trasferimento Tecnologico e Valorizzazione della Ricerca

Regione; Italia; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

La Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica (FRRB) cerca un Esperto/a di Trasferimento Tecnologico e Valorizzazione della Ricerca per un contratto di 12 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Il candidato ideale possiede laurea magistrale o PhD, esperienza di almeno 3 anni nel settore e competenze in proprietà intellettuale, reportistica e analisi di stato dell’arte. Si privilegia conoscenza di strumenti regionali ed europei di supporto all’innovazione.

Qualifications

• Laurea magistrale o PhD in ambiti rilevanti per innovazione, trasferimento tecnologico o proprietà intellettuale.
• Esperienza di almeno 3 anni in attività di innovazione o gestione IP e NDA/MTA è preferenziale.
• C1/C2 inglese preferenziale, documentabile/ verificabile in colloquio.

Skills

Networking

Gestione progetti

Autonomia

Education

Laurea magistrale o specialistica

PhD

Job description

Ricerca profilo professionale Esperto/a di Trasferimento Tecnologico e Valorizzazione della Ricerca

Selezione per titoli e colloquio finalizzata all’assunzione di n. 1 unità di personale presso la Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica (FRRB), con profilo professionale di “Esperto/a di Trasferimento Tecnologico e Valorizzazione della Ricerca”, mediante contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato

Requisiti generali di ammissione alla selezione

I requisiti generali di ammissione sono i seguenti:

• aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
• essere cittadino italiano o di uno degli stati membri dell’Unione Europea con una conoscenza della lingua italiana livello C2; devono altresì godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza secondo le vigenti disposizioni di legge;
• idoneità fisica all'impiego in relazione alla mansione prevista dal profilo professionale;
• non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
• non essere stati destituiti dall’impiego, dichiarati decaduti, dispensati ovvero licenziati disciplinarmente da una Pubblica Amministrazione;
• non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni.
• non trovarsi in conflitto di interessi con FRRB per aver assunto incarichi o prestazioni di consulenza avverso l’interesse dell’Ente;
• essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo o essere stato dispensato;
• assenza di situazioni di incompatibilità o di impedimento all’instaurazione del rapporto di lavoro previste dalla normativa vigente;
• possesso degli ulteriori requisiti previsti dalla normativa vigente.

I requisiti sopra specificati dichiarati nella domanda di partecipazione, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso e devono permanere fino al momento dell’assunzione in servizio.

Nel caso venga riscontrato il difetto di uno dei requisiti prescritti per l’ammissione, il candidato sarà automaticamente escluso dalla selezione.

Possesso dei titoli di studio richiesti al punto 5.

Requisiti specifici di ammissione

Il/la candidato/a deve avere conseguito:

• Laurea magistrale o specialistica in discipline scientifiche, biomediche, biotecnologiche, farmaceutiche, ingegneristiche, economiche, aziendali, attinenti agli ambiti dell’innovazione, della ricerca biomedica, del trasferimento tecnologico, della valorizzazione della ricerca, della proprietà intellettuale o della gestione dell’innovazione ovvero titolo di studio adesse equiparato o equipollente ai sensi della normativa vigente.
• dottorato di ricerca (PhD) negli ambiti dell’innovazione, del trasferimento tecnologico, della proprietà intellettuale, della ricerca biomedica, del technology assessment o della gestione dell’innovazione.

I titoli conseguiti all'estero saranno ammessi secondo le disposizioni vigenti in materia di equivalenza/equipollenza.

• Esperienza professionale documentabile di almeno 3 anni maturata in attività attinenti all’innovazione, al trasferimento tecnologico, alla valorizzazione della ricerca, alla gestione della proprietà intellettuale, al technology assessment o alla progettazione e gestione di attività di innovazione o ad essa connesse.

Costituisce elemento preferenziale l’esperienza maturata presso università, enti di ricerca, IRCCS, fondazioni, Technology Transfer office (TTO), aziende operanti nel settore Life Sciences, società di consulenza specializzate o altri soggetti dell’ecosistema dell’innovazione.

• Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, almeno di livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue (QCER).

Sarà particolarmente valorizzato il possesso di un livello C1 o superiore, adeguatamente documentato o verificabile nel corso del colloquio.

Costituiranno elementi oggetto di particolare valorizzazione:

• conoscenza delle procedure di tutela e gestione della proprietà intellettuale;
• conoscenza dei principali strumenti e database scientifici e brevettuali;
• esperienza nell’attività di invention disclosure, nelle ricerche di anteriorità e nell’analisi dello stato dell’arte;
• esperienza nella predisposizione o gestione di accordi di riservatezza (NDA/CDA), Material Transfer Agreement (MTA), Animal Transfer Agreement, Research Agreement, Collaboration Agreement e License Agreement;
• esperienza nei rapporti con imprese, investitori, venture capital, incubatori, acceleratori e altri soggetti dell’ecosistema dell’innovazione;
• esperienza nella valorizzazione di risultati della ricerca attraverso proof of concept, spin-off, start-up, partnership industriali o altri percorsi di sviluppo;
• conoscenza dei principali programmi e strumenti regionali, nazionali ed europei a sostegno della ricerca, dell’innovazione, del trasferimento tecnologico e della valorizzazione dei risultati della ricerca;
• esperienza nella ricerca e analisi di opportunità di finanziamento e nella predisposizione o gestione di progettualità in ambito regionale, nazionale ed europeo;
• esperienza nella definizione di indicatori, KPI, impact pathways e sistemi di monitoraggio e valutazione dell’impatto della ricerca;
• esperienza nella raccolta, analisi, elaborazione e rappresentazione di dati quantitativi e qualitativi a supporto di attività di reporting e valutazione;
• conoscenza dell’ecosistema della ricerca e innovazione nel settore Life Sciences e biomedicale.

Requisiti attitudinali

In aggiunta ai requisiti generali e specifici sopra elencati, il candidato dovrà dimostrare di possedere:

• Capacità relazionali e networking;
• Proattività e autonomia gestionale;
• Orientamento al risultato;
• Capacità di coordinamento delle attività e gestione delle priorità.
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio, con particolare riferimento al rispetto delle scadenze, dei requisiti formali e degli standard qualitativi richiesti;