Ricerca Capo Area Sicilia

Fernoi; Sicilia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda attiva in Sicilia sta cercando un Capo Area per gestire la rete vendita nella regione. La figura ideale avrà esperienza nel settore edile e ferramenta, con spiccate capacità di leadership e generazione di strategie di vendita. È prevista un'opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico, con strumenti necessari per il ruolo e contratto adeguato all’esperienza.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Strumenti e supporti per il lavoro

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Area o in posizioni analoghe.
• Conoscenza approfondita del mercato e del territorio siciliano.
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving.

Mansioni

• Coordinamento e supervisione della rete vendita nella regione Sicilia.
• Sviluppo commerciale del portfolio clienti con particolare attenzione al settore edilizia e ferramenta.
• Monitoraggio delle performance di vendita e definizione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi.
• Analisi di mercato e identificazione di nuove opportunità di business.
• Supporto tecnico e formativo alla rete vendita.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Orientamento ai risultati

Capacità relazionali

Descrizione del lavoro

• Coordinamento e supervisione della rete vendita nella regione Sicilia.
• Sviluppo commerciale del portfolio clienti con particolare attenzione al settore edilizia e ferramenta.
• Monitoraggio delle performance di vendita e definizione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi.
• Analisi di mercato e identificazione di nuove opportunità di business.
• Supporto tecnico e formativo alla rete vendita.

Requisiti richiesti :

• Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Area o in posizioni analoghe, preferibilmente nel settore di riferimento.
• Conoscenza approfondita del mercato e del territorio siciliano.
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving.
• Orientamento ai risultati e abilità relazionali.
• Disponibilità a frequenti spostamenti nella regione di competenza.
• Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza del candidato.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto aziendale dinamico e strutturato.
• Strumenti e supporti necessari per svolgere efficacemente il ruolo.

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