Revenue Sales Manager

EHMA; Loano; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore alberghiero cerca un Revenue Sales Manager in Liguria. Il candidato ideale avrà esperienza nel revenue management e nello sviluppo delle vendite. Responsabilità includono analisi dei dati di vendita e creazione di report. L'offerta prevede assunzione diretta con RAL tra 35 e 45k.

Servizi

Benefit concordati con il candidato

Mansioni

• Analizzare e monitorare i dati di vendita per decisioni strategiche.
• Creare report per valutare l'efficacia delle strategie di pricing.
• Monitorare le tariffe dei concorrenti.

Conoscenze

Lavoro in team

Orientamento al risultato

Flessibilità e adattamento al cambiamento

Proposte di soluzioni innovative

Formazione

ottima conoscenza pacchetto Office

ottima conoscenza lingua italiana e inglese

esperienza con PMS e software Channel Manager

Descrizione del lavoro

Overview

Revenue Sales Manager

Siamo alla ricerca di un/una Revenue Sales Manager da inserire all’interno del nostro team, a supporto del cluster di strutture alberghiere situate in Liguria.

Il ruolo prevede una duplice responsabilità:

• Revenue Management durante i periodi di apertura degli Hotels
• Sales & Business Development, in collaborazione con il Cluster, nei periodi di chiusura

Attività principali

• Analisi e monitoraggio dei dati di vendita alberghiera per supportare le decisioni strategiche in ambito tariffario
• Analisi dell’occupazione, del pick-up e delle tariffe di vendita per proporre strategie di pricing mirate
• Creazione di report settimanali e mensili per valutare l’efficacia delle strategie e raggiungere gli obiettivi di revenue e quota di mercato
• Monitoraggio delle tariffe dei concorrenti e attività di benchmarking
• Supporto alla stesura del budget e al raggiungimento dei target definiti
• Definizione di strategie e quotazioni per il segmento gruppi

Competenze richieste

• Predisposizione al lavoro in team e desiderio di crescita professionale
• Orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi prefissati
• Flessibilità e attitudine al cambiamento, con spirito proattivo verso nuovi programmi e processi
• Capacità di proporre soluzioni innovative in contesti complessi

Requisiti

• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
• Esperienza con PMS e software Channel Manager

Contratto offerto

• Assunzione diretta alle dipendenze dell\'azienda, con primo contratto a T. Determinato di un anno;
• Ral 35/45k + Benefit (che verranno concordati con il candidato)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.