Revenue Manager

Bauli Group; Verona; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Bauli Group in Verona cerca un Revenue Growth Management Manager nel team Trade Marketing. Il candidato svilupperà logiche RGM, trasformando dati e insight in azioni concrete per una crescita sostenibile e profittevole.

Lavorerà in modo cross-funzionale con Sales, Marketing, Finance e Demand Planning, contribuendo a costruire approcci, strumenti e capability RGM. Sede HQ a Castel d'Azzano (Verona). Contratto a tempo indeterminato nel CCNL Industria Alimentare.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, quantitative o affini.
• Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint.
• Conoscenza opzionale di NielsenIQ/Circana e strumenti BI.

Mansioni

• Guidare analisi e raccomandazioni di Price & Pack Architecture.
• Sviluppare Promo Strategy & Effectiveness e valutarne ROI.
• Analizzare portfolio e trade-off tra crescita volumi, quota di mercato e marginalità.
• Supportare Trade Investment e la visibilità sul ritorno degli investimenti.
• Sviluppare business case e scenari per Trade Marketing, Sales e Marketing.
• Diffondere metodologie RGM nell’organizzazione.

Conoscenze

Excel

PowerPoint

Analytical skills

Cross-functional collaboration

Formazione

Laurea in discipline economiche, quantitative o affini

Strumenti

NielsenIQ/Circana

BI tools

Descrizione del lavoro

BAULI STA ASSUMENDO...SCOPRI LA #BAULINESS CHE C'È IN TE!

Siamo alla ricerca di una figura di Revenue Growth Management Manager, all'interno del Trade Marketing team.

La persona avrà l’obiettivo di sviluppare e integrare le logiche di Revenue Growth Management (RGM) nelle decisioni commerciali, trasformando dati e insight in azioni concrete per una crescita sostenibile e profittevole. Lavorerà in modo cross-funzionale con Sales, Marketing, Finance e Demand Planning, contribuendo a costruire progressivamente approcci, strumenti e capability RGM.

La sede di lavoro è HQ a

Castel d'Azzano (Verona)

ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.

Offriamo un contratto

a tempo indeterminato , all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €45.000-€50.000.

La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.

Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.

DI COSA TI OCCUPERAI

In qualità di Revenue Growth Management Manager ti occupi:

• Guidare analisi e raccomandazioni di Price & Pack Architecture, identificando opportunità su pricing, formati, mix e ruolo delle SKU.
• Sviluppare l’approccio alla Promo Strategy & Effectiveness, valutando profondità, frequenza, incrementalità e ritorno economico delle promozioni.
• Analizzare portfolio e mix, rendendo espliciti i trade-off tra crescita dei volumi, market share e marginalità e supportando le principali scelte di assortimento e innovazione.
• Supportare l’evoluzione della gestione dei Trade Investment, aumentando la visibilità sul ritorno degli investimenti e sulla customer/channel economics.
• Sviluppare business case, scenari e strumenti decisionali a supporto di Trade Marketing, Sales e Marketing.
• Contribuire a diffondere progressivamente metodologie e capability RGM all’interno dell’organizzazione.

COSA CERCHIAMO

• Laurea in discipline economiche, quantitative o affini;
• 4–6 anni di esperienza in RGM, Trade Marketing, Commercial Finance o ruoli affini, preferibilmente FMCG;
• Forte business acumen e comprensione delle dinamiche di P&L;
• Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint; conoscenza di NielsenIQ/Circana e strumenti BI costituisce un plus;
• Ottima capacità analitica, orientamento al business e capacità di collaborazione cross-funzionale.

ENTRA A FAR PARTE DEL GRUPPO BAULI E CANDIDATI ALLA POSIZIONE LAVORATIVA!

SIAMO PRONTI A CONOSCERTI!

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L’intero processo di selezione sarà eseguito in coerenza con le disposizioni di legge del decreto legislativo n. 96/2026.