Revenue Manager

GRUPPO UNA SPA; Milano; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande catena alberghiera italiana situata a Milano cerca un Revenue Manager per massimizzare i ricavi di un gruppo di hotel. Il candidato ideale ha una laurea in Economia e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Offriamo un contratto a tempo determinato di un anno, con possibilità di trasformazione a indeterminato, e un RAL fino a €40.000. La posizione prevede anche vari benefit aziendali.

Servizi

Buoni pasto

Mensa aziendale

Orario flessibile

Premio di produzione

Quattordicesima

Tredicesima

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Manager.
• Fluente in inglese parlato e scritto.
• Disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Preparare il budget annuale e i forecast dei ricavi.
• Monitorare il pick-up e aggiornare la strategia tariffaria.
• Verificare le performance e gestire il calendario di vendita.

Conoscenze

Capacità di autogestione

Spiccate abilità analitiche

Buone capacità comunicative

Pensiero strategico

Formazione

Laurea triennale in Turismo, Economia o Statistica

Strumenti

MS Excel

Opera PMS

Descrizione del lavoro

Gruppo UNA S.p.A. è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 55 hotel, resort e residence distribuiti in 26 destinazioni e sta attualmente ricercando un / una

• REVENUE MANAGER
• per un inserimento all'interno della nostra sede situata a Milano (MI).

Il Cluster Revenue Manager si occupa della massimizzazione dei ricavi, della quota di mercato e dei profitti di un gruppo di hotel di Gruppo UNA, di concerto con i Direttori delle strutture gestite, e si confronta regolarmente e proattivamente con gli uffici vendite e marketing per la condivisione delle strategie commerciali e di pricing.

Il lavoro viene svolto nella sede di Milano e riporta direttamente al Responsabile della funzione revenue.

IL / LA CANDIDATO / A SI OCCUPERA’ DI

Preparare il budget annuale e i forecast periodici dei ricavi insieme alle direzioni degli hotel e formulazione delle strategie necessarie al raggiungimento degli obiettivi;

Svolgere la quotidiana attività di monitoraggio del pick-up e conseguente aggiornamento della strategia tariffaria;

Verificare le performance di struttura rispetto ai risultati storici, agli obiettivi ed alle performance della concorrenza;

Gestire il calendario di vendita su orizzonte temporale futuro fino a 12 mesi;

Definire la strategia distributiva su tutti i canali di vendita con l’obiettivo di ottenere l’equilibrio ottimale tra la massimizzazione dei volumi e la riduzione dei costi di disintermediazione;

Effettuare regolare verifica e manutenzione dei sistemi distributivi per garantire una disponibilità sempre aggiornata e coerente su tutti i canali di vendita;

Sviluppare le strategie di pricing per le richieste di contingenti sia Leisure sia Business;

Rendicontare l’inventario delle camere nei portali non interfacciati;

Gestire gli stop sales per allotment;

Verificare ed aggiornare i comp set di riferimento ad ogni livello in collaborazione con struttura ed ufficio vendite;

Garantire la corretta gestione e manutenzione corretta dei software di supporto;

Sviluppare analisi specifiche relative a pricing, valutazione allotment, displacement analysis ed account evaluation;

Organizzare revenue meeting periodici di condivisione e coordinamento delle strategie di pricing per struttura, cluster e destinazione.

COSA OFFRIAMO?

Tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL SETTORE COMMERCIO);

RAL fino a 40K

Ticket Restaurant

8,00 €

per ogni giornata di lavoro effettivo;

Percorsi formativi

per migliorare la propria professionalità;

Percorsi di

crescita professionale

Utilizzo di

tariffe dedicate

per i dipendenti di Gruppo UNA e per i loro familiari più stretti in tutte le

55 strutture della Catena Alberghiera;

Agevolazioni

scontistiche

servizi di Welfare legate al UNIPOL Gruppo S.p.A.

Polizze assicurative, Noleggio a lungo termine ecc..;

Agevolazioni bancarie con BPER.

REQUISITI RICHIESTI

Laurea triennale, preferibilmente in Turismo, Economia aziendale, Economia, Amministrazione aziendale o Statistica;

Capacità di autogestione;

Spiccate abilità analitiche;

Pensiero strategico e senso commerciale;

Buone capacità comunicative e propensione al lavoro in team;

Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Revenue Manager dell'hotel;

Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel;

Rappresentano requisiti preferenziali la conoscenza di Opera PMS e dei sistemi di Revenue Management per hotel;

Inglese parlato e scritto fluente;

Disponibilità a trasferte.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto : 12 mesi

Retribuzione : Fino a €40.000,00 all'anno

Benefit :

Buoni pasto

Mensa aziendale

Orario flessibile

Disponibilità :

Dal lunedì al venerdì

No weekend

Retribuzione supplementare :

Premio di produzione

Quattordicesima

Tredicesima