Revenue Analyst

Forte Village Resort; Cagliari; Hybride; EUR 16 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vitto e alloggio forniti

Résumé du poste

Il Forte Village Resort in Sardegna cerca un Revenue Analyst per la stagione 2026. Si occuperà di analisi, pulizia e gestione di grandi set di dati con Excel e SQL, creazione di report dettagliati sui ricavi e raccomandazioni operative, e predisposizione di previsioni di domanda per decisioni aziendali.

Requisiti: Laurea in Economia/Azienda o simili, 1–5 anni in revenue management o analisi, Excel avanzato (VBA/Macro), SQL, Power BI o Qlik, italiano e inglese.

Qualifications

• Laurea in Economia Aziendale, Economia o statistiche; titolo plus se contabile.
• Esperienza 1–5 anni in revenue management, pricing o analisi business.
• Ottima conoscenza Excel (VBA/Macro) e strumenti BI (Power BI/Qlik).

Responsabilités

• Analizzare e pulire grandi set di dati, garantire qualità delle informazioni.
• Creare e aggiornare report sull’andamento dei ricavi e fornire insights.
• Effettuare previsioni di domanda e report settimanali/mensili per le decisioni.
• Monitorare canali di distribuzione, pricing e opportunità di ottimizzazione.

Connaissances

Analisi dati

Lettura dati

Comunicazione

Formation

Laurea in Economia Aziendale / Economia / Statistica

Outils

Excel VBA

SQL

Power BI

Qlik

Description du poste

Ricerca Personale: Revenue Analyst (m/f/d) – Stagione 2026

Il Forte Village, Resort pluripremiato per l’eccellenzadell’ospitalità e della ristorazione, ricercaRevenue Analyst (m/f/d)perla stagione 2026. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, nel pienorispetto del principio di parità retributiva e trasparenza previsti dal D.Lgs. 96/2026 .

Descrizione delle attività:

• Analisi, pulizia e gestione digrandi set di dati con strumenti avanzati come Excel e SQL, garantendo qualitàe affidabilità delle informazioni.
  
• Creazione e aggiornamento di reportdettagliati sull’andamento dei ricavi, con insight strategici e raccomandazionioperative.
  
• Previsioni di domanda accurate eredazione di statistiche settimanali/mensili a supporto delle decisioniaziendali.
  
• Monitoraggio di canali didistribuzione, pattern di prenotazione e sistemi di revenue, individuandoopportunità di ottimizzazione.
  
• Analisi di mercato, trend disettore e strategie dei competitor per affinare il pricing e aumentare lacompetitività.
  
• Sviluppo e implementazione di iniziative per massimizzare i ricavi: promozioni, offerte last-minute, tariffestagionali.
  
• Partecipazione attiva a riunioniper la valutazione delle performance e l’elaborazione di nuove strategiecommerciali.
  

Condizioni Contrattuali e Trasparenza Retributiva

• Tipologia contrattuale:Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato perla stagione 2026.
  
• Trattamento Economico Lordo:Retribuzione mensile lorda è di€ 1.539,69oltre alle maggiorazioni di legge previste dal contratto collettivo.
  

In conformità con il D.Lgs. 96/2026, durante la fase di selezione non verranno richieste informazioni riguardanti la retribuzione attualmente percepita o i precedenti storici salariali dei candidati. [ 1 , 2 ]

Requisiti richiesti

• Titolo di studio: Laurea inEconomia Aziendale, Statistica, Economia o ambito affine. Un diploma in ambitocontabile o studi a forte contenuto numerico è considerato un plus.
  
• Esperienza: 1–5 anni in ruolianalitici (revenue management, pricing analysis, business analysis). Graditaesperienza in contesti internazionali o multiculturali.
  
• Competenze tecniche: Ottimaconoscenza di Excel (inclusi VBA e Macro), esperienza con SQL e strumenti diBusiness Intelligence come Power BI o Qlik.
  
• Capacità analitiche: Forteattitudine all’analisi, capacità di interpretare dati complessi e generareinsight a supporto del business.
  
• Conoscenza del settore: Preferibilefamiliarità con il settore alberghiero, sistemi di revenue management etecniche di market research.
  
• Lingue: Fluente in italiano einglese, con eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  
• Soft skills: Precisione,affidabilità, ottime capacità organizzative, attitudine al lavoro di squadra.
  
• Mentalità proattiva: Desiderio dicrescita professionale nel campo del revenue management.
  
• Vitto e alloggio all'interno delle strutture dedicate al personale per l'intera durata del contratto.
  
• Inserimento in un contesto di lavoro internazionale ed esclusivo.
  
• Concrete opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.