Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Gi Group SpA Filiale di Milano Cassala cerca un/una Impiegato/a Amministrativo di Magazzino per la sede di Assago (MI). Si occuperà di resi in ingresso, gestione spedizioni ai fornitori e responsabile dello stock tra magazzini, con attenzione alle incongruenze di filiale.
Richiesta esperienza nel ruolo, appartenenza alle categorie protette art. 1 e buona padronanza di Excel. Si valutano candidati con conoscenze SAP/AS400 o sistemi WMS.
FILIALE: MILANO INDUSTRIAL
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove opportunità lavorative, ricerchiamo per azienda multinazionale un/una:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO DI MAGAZZINO (Categoria protetta L.68/99)
Per la sede di Assago (MI) una nostra azienda cliente leader mondiale nel settore della cura dell'udito, ricerchiamo un/una impiegato/a amministrativo di magazzino resi appartenente alle categorie protette.
Ti occuperai di:
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Che cosa offriamo
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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