Retail Training Specialist

Jobbit; Curno; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore retail cerca un formatore esperto per sviluppare e implementare programmi di formazione per il personale di vendita. In questa posizione, sarai il punto di connessione tra le funzioni HR e Vendite, contribuendo a migliorare le tecniche di vendita e le soft skills del team. Sarai responsabile della progettazione di contenuti formativi e della gestione del Learning Management System, assicurando che i dipendenti siano sempre aggiornati. Se hai passione per la formazione e ottime abilità comunicative, questa è l'opportunità perfetta per te.

Competenze

• Esperienza nella formazione del personale di negozio nel settore Retail/GDO/GDS.
• Conoscenza della lingua inglese e capacità di comunicazione efficace.

Mansioni

• Progettazione e gestione di percorsi formativi per il personale di negozio.
• Analisi del fabbisogno formativo e integrazione dei contenuti e-learning.

Conoscenze

Formazione del personale

Tecniche di vendita

Soft skills

Customer Satisfaction

Comunicazione

Relazioni collaborative

Strumenti

Learning Management System

Descrizione del lavoro

CISALFA SPORT

Cisalfa Group è tra le prime 10 aziende europee nella vendita e distribuzione di abbigliamento, calzature e attrezzature per lo sport e il tempo libero. Presenti in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, crediamo in un mondo in cui il benessere nasce dallo sport: Il nostro impegno per contribuire a rendere il mondo migliore ci porta a diffondere la cultura dello sport attraverso l'accessibilità ad un'ampia offerta di oltre 270 brand e una forte presenza nel panorama dello sport retail italiano e tedesco con più di 240 negozi e 5.500 persone.

La risorsa, a diretto riporto dell'HR Training & Development Manager, si occuperà della progettazione e dell'erogazione direttamente sul campo di percorsi formativi per i nostri colleghi dei punti vendita.

Principali responsabilità e attività:

• Sarai il punto di connessione tra la funzione HR, la funzione Vendite e i fornitori per analizzare il fabbisogno formativo;
• Progetterai e gestirai i percorsi formativi per il personale di negozio, con un focus sulle tecniche di vendita e sulle soft skills;
• Contribuirai allo sviluppo del Learning Management System aziendale integrando le formazioni in presenza e i contenuti e-learning per far sì che i team di vendita siano sempre aggiornati sulle nuove linee di prodotto;
• Favorirai la condivisione di linee guida e best practice per il trasferimento di conoscenze e competenze tecniche all'interno dei reparti;
• Contribuirai alla creazione di contenuti formativi che rendano più efficace l'onboarding in negozio.

Profilo:

• Esperienza pregressa nella formazione del personale di negozio nel settore Retail/GDO/GDS;
• Passione per l'ambito Customer Satisfaction;
• Sai costruire relazioni collaborative con diversi interlocutori e la comunicazione è il tuo punto di forza;
• Disponibilità nell'effettuare trasferte sui negozi;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Completano il profilo: entusiasmo, energia e flessibilità.

Settore: Vendite
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato