Retail Store Manager: KPI‑Driven Growth & Team Coaching

E-Work Spa

Trentino-Alto Adige

In loco

EUR 33.000 - 40.000

Tempo pieno

3 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

xysqume
Formazione iniziale
Monitoraggio continuo
Sistema variabile legato all’andamento
Sconti per dipendenti Percassi
Crescita professionale

Descrizione del lavoro

E-Work Spa cerca un Store Manager in Roma con forte motivazione per il settore Retail. Il candidato gestirà il team, applicando coaching e strategie commerciali per raggiungere gli obiettivi aziendali, mantenendo i valori aziendali e una comunicazione efficace con stakeholder interni ed esterni.

Richiesta esperienza 3-5 anni, capacità di analisi KPI e gestione risorse, livello di inglese buono. Inserimento con percorsi di crescita e sistema di incentivazione legato alle performance del punto

Competenze

  • Un’esperienza pregressa di almeno 3-5 anni come Store Manager in contesti Retail strutturati
  • Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita
  • Capacità e competenze relazionali per comunicare efficacemente con i vari interlocutori, interni ed esterni
  • Esperienza nella gestione delle risorse e di team, comprovata capacità di delega
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Mansioni

  • Eseguire e rispettare ogni giorno le linee guida e le strategie commerciali stabilite per raggiungere gli obiettivi dell'azienda
  • Comunicare, diffondere e difendere i valori e la cultura aziendale coinvolgendo tutti i membri del team
  • Applicare tecniche di coaching, orientando il team verso l'eccellenza nella relazione con il cliente
  • Supervisionare le attività del team, valutandone la performance attraverso costanti feedback e follow up
  • Gestione di tutte le attività operative per il corretto funzionamento del punto vendita

Conoscenze

Leadership e gestione del team
Analisi KPI
Comunicazione efficace
Delegazione
inglese

Descrizione del lavoro

E-Work Spa cerca un Store Manager in Roma con forte motivazione per il settore Retail. Il candidato gestirà il team, applicando coaching e strategie commerciali per raggiungere gli obiettivi aziendali, mantenendo i valori aziendali e una comunicazione efficace con stakeholder interni ed esterni.

Richiesta esperienza 3-5 anni, capacità di analisi KPI e gestione risorse, livello di inglese buono. Inserimento con percorsi di crescita e sistema di incentivazione legato alle performance del punto

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