Retail Store Manager

Harmont & Blaine S.P.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di moda cerca uno Store Manager per il suo punto vendita ad Arese (MI). Sarai responsabile della gestione efficace dello store e dello staff, assicurando un'eccellente customer experience. È richiesta esperienza nel retail e ottime capacità di gestione del team. Offriamo un ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Previdenza Complementare Contrattuale

Assistenza Sanitaria Contrattuale

Sconto dipendenti sugli acquisti aziendali

Quote di Welfare

Competenze

• Motivato alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e problem-solving.
• Spiccate doti di coordinamento e lavoro in team.

Mansioni

• Gestire le attività dello store secondo le direttive dell’Head Quarter.
• Organizzare le attività quotidiane e pianificare gli orari del team.
• Garantire che il personale segua la procedura di “Selling Ceremony”.

Conoscenze

Capacità di pianificazione

Problem-solving

Coordinamento

Lavoro in team

Passione per il retail

Descrizione del lavoro

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont & Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale.

Il marchio è nato a Napoli nel 1986 da quattro fratelli soci fondatori, adottando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto, si distingue per il colore e la creatività. Harmont & Blaine, con il suo iconico bassotto Blaine, simbolo del brand, ha raggiunto una solida espansione internazionale, mantenendo un’identità forte e un’immagine riconoscibile, caratterizzata da vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo, racchiusi nel claim 'Vivere a Colori'.

Il brand è distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87 corner e department store, oltre a una presenza digitale e e-commerce. Dal 2022, il fondo di private equity Bassotto 2.0 è entrato nel capitale sociale dell’azienda.

Nel aprile 2025, la Società ha confermato i componenti del Board e della Direzione Generale, prevedendo ulteriori inserimenti di manager esperti in aree di staff e di business, per affrontare le nuove sfide di mercato e di internazionalizzazione del piano triennale.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Se sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può rappresentare un’importante opportunità per il tuo percorso professionale. Farai parte del team del punto vendita, contribuendo alla crescita del Brand, riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience, coinvolgendo attivamente il team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo stile italiano, che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per il nostro store Harmont & Blaine ad Arese (MI), cerchiamo un/una Store Manager che coordini tutte le attività per garantire una gestione efficace del punto vendita e dello staff, nel rispetto del budget e dei KPI aziendali.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita di Arese, presso il Centro Commerciale Il Centro, con coordinamento anche del punto vendita di Cascina Merlata (MI), presso il Centro Commerciale Merlata Bloom.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Gestire le attività dello store secondo le direttive dell’Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane e pianificare gli orari del team in linea con le esigenze commerciali;
• Assicurare il rispetto del dress code e delle policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la clientela;
• Garantire che tutto il personale segua la procedura di “Selling Ceremony” e offra una shop experience in linea con il Brand;
• Promuovere le vendite e monitorare i KPI;
• Curare il layout dello store e l’esposizione dei prodotti secondo gli standard di visual merchandising;
• Analizzare e fornire feedback sull’andamento del punto vendita;
• Mantenere l’ordine e l’esposizione dei capi secondo gli standard;
• Gestire gli aspetti amministrativi collegati agli incassi e versamenti;
• Contribuire alla gestione e formazione dello staff, pianificando orari, ferie e risolvendo conflitti;
• Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Motivato alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e problem-solving;
• Spiccate doti di coordinamento e lavoro in team;
• Proattivo e dinamico;
• Conoscenza della lingua inglese considerata un plus;
• Passione o esperienza nel settore retail, abbigliamento, cosmetici o accessori.

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il Brand e trasmettere entusiasmo nel lavoro;
• Contributo alla selezione e motivazione dello staff;
• Esperienza in ruoli di responsabilità nel retail;
• Entusiasmo nel affrontare le sfide aziendali e rappresentare il Brand.

COSA OFFRIAMO

• Un ambiente inclusivo e in evoluzione, orientato all’innovazione;
• Opportunità di confronto con professionisti esperti e team stimolanti;
• Possibilità di crescita professionale nel settore retail.

INQUADRAMENTO E COMPENSI

Il contratto sarà definito in base all’esperienza, con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio), 14 mensilità, e piani di incentivazione collegati ai risultati del punto vendita, con quote di Welfare utilizzabili sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti aziendali
• Quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV e entra a far parte del lifestyle italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebrating diversity and inclusion: we do not discriminate based on ethnicity, gender, age, or other factors. This announcement is addressed to candidates of both sexes (L. 903/77 and 125/91) and of all ages and nationalities (D.Lgs. 215/03 and 216/03).