Retail Merchandising Planner

Gruppo Miroglio; Alba; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconto capi 40%

Descrizione del lavoro

Gruppo Miroglio cerca un Merchandiser Retail per gestire i Category Plan stagionali e i budget di acquisto derivati da previsioni finanziarie. Sarai focalizzato sul Full Price channel con opportunità di conoscere anche l'Outlet e lavorerai con team Retail & Visual.

La posizione richiede capacità analitiche, orientamento al cliente e forte competenza Excel, con ottima gestione delle priorità e delle tempistiche stagionali.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in funzioni di merchandising retail.
• Ottime capacità comunicative e interpersonali, per interagire con stakeholder interni e negozi.
• Buona conoscenza di Excel e approccio data driven.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Analisi continua delle performance del canale Retail: vendite, stock, profittabilità e definizione di attività di markdown e promozioni in season.
• Redigere recap settimanali delle vendite per evidenziare opportunità e risultati per area e categoria/SKU.
• Collaborare con i team Allocation & Buying per definire piani di consegna e rotazione dell'inventario.
• Gestire il processo stagionale di Open-To-Buy e la revisione mensile dell’OTB.

Conoscenze

Excel

Analisi dati

Comunicazione

Formazione

Laurea in Ingegneria o Economia

Descrizione del lavoro

Chi siamo:

Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.

Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.

La tua opportunità:

Il Retail Merchandiser è responsabile della creazione ed esecuzione dei Category Plan stagionali e dei budget di acquisto (Open-To-Buy) derivati dai dati finanziari previsionali (vendite, profitto e stock), considerando la rete Retail (focus sul Full Price channel, con possibilità di conoscere anche la pianificazione del canale Outlet).

Il ruolo richiede eccellenti capacità analitiche, customer centric, qualitative e comunicative per gestire le previsioni di vendita e inventario, definire i budget stagionali di buying e il successivo processo di gestione dell’Open-To-Buy.

La tua missione:

Attività principali (day to day)

• Responsabilità chiave nell’analisi continuativa delle performance del canale Retail: vendite, stock, profittabilità e relativa definizione delle attività di markdown e promozionali in season (es. BF/Saldi).
• Redigere recap settimanali delle vendite per evidenziare opportunità e risultati per area (negozio) e per categoria/SKU, a supporto degli obiettivi di vendita a livello totale e SKU definiti dai piani OTB, dal Buying e dagli obiettivi dei negozi.
• Mantenere una partnership strategica con i team Retail & Visual per garantire l’allineamento tra le performance dei negozi (es. trend di vendita) e le previsioni, traducendo tali informazioni in azioni di pianificazione dell’assortimento e allocazione.
• Collaborare strettamente con il team Allocation & Buying per definire e/o rivedere i piani di consegna, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di rotazione dell’inventario, il supporto alle attività di marketing e la profittabilità.
• Partecipare alle Weekly Business Meetings con team cross-funzionali, fornendo dati di vendita di alto livello per canale e segnalando, quando necessario, trend del mese, proiezioni, best seller, slow mover, promozioni, ecc.
• Gestire il processo stagionale di pianificazione acquisto (Open-To-Buy) e la revisione mensile dell’OTB, assicurando il massimo risultato in termini di performance di categoria prodotto, vendite, inventario e margini per i canali Full Price e nel rispetto dei KPI stagionali da condividere con il CDG (prezzo medio, costo medio, sell-through % e svalutazione stagionale).
• Eseguire aggiornamenti continui delle previsioni, considerando i trasferimenti previsti di fine stagione dal Full Price all’Outlet e tutte le relative implicazioni.

Processo di Buying stagionale

• Fornire il database Seasonal Hindsight (lessons learnt) e una revisione dettagliata delle performance per categoria/SKU al Buyer, per garantire l’allineamento durante il pre-buy sulle opportunità e criticità emerse nella stagione in corso.
• Partecipare ai meeting di Proto Review e Pricing organizzati dal Collection Merchandising e dal team Prodotto insieme al Buyer per la costruzione del budget stagionale.
• Sviluppare i budget di vendita per categoria (vendite, margine, sell-through %) da condividere con l’Head of Retail Merchandising e il Buyer in fase di pre-selezione, basandosi sugli insight ricavati dall’hindsight, dall’analisi settimanale del business e dalla previsione dei trend futuri.
• Revisione stagionale dei cluster di negozio, analizzando le performance sia di categoria/prodotto sia i dati CRM, per supportare il Buyer durante la fase di acquisto e contribuire alla validazione dell’assortimento e delle clusterizzazioni.
• Condividere il Buy stagionale finalizzato con l’Head of Retail Merchandising per la presentazione all’Executive Buy Review, indicando tutte le assunzioni fatte e le eventuali deviazioni rispetto all’analisi pre-buy e ai risultati post-buy.
• Follow-up con il team di Supply Chain per i lanci di produzione stagionali ed eventuali ritardi in season.

Potrai far parte del nostro team se:

• Hai una formazione in ambito ingegneristico o economico.
• Hai 2-3 anni di esperienza in funzioni di merchandising retail all’interno di aziende strutturate.
• Hai ottime capacità comunicative e interpersonali, per interagire con stakeholder interni e negozi.
• Hai una buona conoscenza di Excel e approccio fortemente data driven.
• Hai una visione customer centric e orientata al risultato.
• Hai spiccate doti relazionali, spirito di team working e mindset imprenditoriale.
• Hai ambizione di contribuire attivamente alla crescita del Brand e dell’Azienda.
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa ti offriremo:

• Un’azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro.
• L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti.
• Onboarding specifico per il ruolo, con formazione sul business, sui processi e sugli strumenti.
• Formazione continua sia in aula sia online.
• Convenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro).
• Asilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali.
• Sconto minimo del 40% sui capi di tutti i nostri brand.

Sede di lavoro:

Alba (CN), con modalità ibrida

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.