RETAIL MANAGER ESTERO

JR Italy; Modena; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a dynamic Retail Manager to lead and develop their retail network abroad. In this pivotal role, you will oversee a team of Retail Area Managers, ensuring that business objectives are met while defining budgets and strategies for revenue and profitability. Your analytical skills will be crucial in monitoring performance and implementing corrective actions to maximize store profitability. This position requires strong leadership and effective relationship-building skills, along with a passion for the company's values. Frequent travel will be required as you collaborate with various departments to drive retail success.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo specifico per brand di abbigliamento.
• Capacità analitiche e di problem solving con visione strategica.

Mansioni

• Gestire il team di Retail Area Manager per raggiungere obiettivi aziendali.
• Definire budget e strategie per il fatturato e la marginalità.

Conoscenze

Analytical Skills

Problem Solving

Strategic Vision

Leadership

Focus-Oriented

Fluency in English

Descrizione del lavoro

A diretto riporto del Retail Director, avrà il compito di guidare e sviluppare la rete dei DOS sul territorio estero.

Responsabilità principali

1. Gestire il team di Retail Area Manager operanti sulle countries specifiche, al fine di garantire il conseguimento degli obiettivi aziendali;
2. Definire i budget e le strategie per il conseguimento degli obiettivi di fatturato e di marginalità, in accordo con la Direzione Retail;
3. Analizzare e controllare le performance di sell-out e degli scostamenti budget/forecast degli Store;
4. Identificare azioni correttive volte al miglioramento dei parametri di risultato (kpi) e alla massimizzazione della redditività degli Store, in accordo con le strategie aziendali;
5. Partecipare alle trattative di definizione delle condizioni contrattuali degli Store, dei nuovi accordi e dei rinnovi;
6. Individuare, selezionare e proporre opportunità di sviluppo di nuovi Punti di Vendita, con redazione delle conseguenti simulazioni economiche;
7. Stabilire relazioni efficaci con le principali funzioni aziendali di Sede (HR, buyer, visual, marketing) che contribuiscono alla crescita del business Retail;
8. Garantire che tutte le countries seguano le politiche, le procedure e le linee guida dettate dall’Headquarter.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo specifico maturata per brand di abbigliamento operanti nel medesimo segmento;
• Capacità analitiche, di problem solving e visione strategica;
• Comprovate capacità gestionali di pianificazione e organizzazione, propensione a lavorare per obiettivi e focus-oriented;
• Leadership, capacità di stabilire relazioni efficaci all’interno e all’esterno dell’organizzazione;
• Forte motivazione, passione e orientamento ai valori aziendali;
• Forte conoscenza della lingua inglese;
• Luogo di lavoro: Headquarter di Carpi con frequenti trasferte nelle countries affidate.