RETAIL MAINTENANCE PROJECT MANAGER

TN Italy; Verona; In loco; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore del fashion retail cerca un Retail Maintenance Project Manager per gestire la manutenzione dei punti vendita. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione e gestione degli interventi di manutenzione, collaborando con fornitori e monitorando costi e tempi. Se sei motivato a lavorare in un ambiente dinamico e hai una laurea in Architettura o Ingegneria Edile, questa è un'opportunità da non perdere. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità oraria, smart working e numerosi benefit per il tuo benessere e sviluppo professionale.

Servizi

Polizza assicurativa integrativa

Tessera sconto aziendale

Convenzioni e sconti dedicati

Formazione on the job

Postazione di lavoro premium

Mensa healthy

Palestra aziendale

Area relax con ping pong

Table football

Competenze

• Laurea in Architettura o Ingegneria Edile richiesta.
• Capacità organizzative e di problem solving sono fondamentali.

Mansioni

• Gestire la manutenzione dei punti vendita in autonomia.
• Controllare costi e gestire fornitori per le manutenzioni.

Conoscenze

Gestione di manutenzioni

Problem solving

Flessibilità

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Architettura

Laurea in Ingegneria Edile

Strumenti

Autocad 2D

Autocad 3D

Descrizione del lavoro

Verona, Italy

CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO: Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un Retail Maintenance Project Manager da inserire all’interno della nostra Area Tecnica. DI CHE COSA TI OCCUPERAI: Seguirai in autonomia le attività legate alla manutenzione dei punti vendita sul territorio nazionale. In particolare: Gestirai gli interventi programmati e ordinari nei punti vendita, occupandoti delle attività di back office tramite software gestionali interni e telefono; Controllerai i costi di spesa relativi agli interventi manutentivi, sia ordinari che straordinari, occupandoti della gestione delle imprese incaricate; Ti occuperai della selezione e gestione di imprese e fornitori di servizi per le manutenzioni; Monitorerai tempi e costi della cantieristica riferita agli interventi straordinari nei punti vendita; Elaborerai il planning dei controlli periodici sui punti vendita. CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai conseguito una Laurea (anche triennale) in Architettura o Ingegneria Edile; Sei motivato/a a crescere in un contesto dinamico e strutturato, dove potrai mettere in campo flessibilità, spirito d’iniziativa, capacità organizzative e di problem solving; Hai una buona conoscenza della lingua inglese; Hai familiarità con software Autocad 2D e 3D; Hai preferibilmente disponibilità territoriale. CHE COSA OFFRIAMO: pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise; flessibilità oraria e possibilità di smart working; pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo; asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale. Sede di lavoro: HQ Oniverse (Dossobuono di Villafranca) IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi: Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più