Retail Coordinator

Randstad Professional Italia; Napoli; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ricerca e selezione cerca un Retail Coordinator per gestire la rete di punti vendita in Italia. La figura avrà il compito di coordinare gli area manager, raggiungere obiettivi di vendita e ottimizzare le performance retail. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nel settore fashion e competenze di leadership. Sede di lavoro a Napoli con trasferte in tutta Italia.

Competenze

• Esperienza in almeno 5 anni in ruoli di responsabilità nel settore Fashion retail preferibilmente accessori.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.

Mansioni

• Coordina e supporta gli Area Manager nella gestione delle attività quotidiane dei Punti Vendita.
• E’ responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita e delle performance retail.
• Crea reportistica sulle performance e le iniziative implementate.

Conoscenze

Leadership

Competenze comunicative

Gestione del team

Conoscenza della lingua Inglese

Descrizione del lavoro

La divisione Sales & Marketing di Randstad Professional Leaders Search & Selection,

specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e top management, ricerca per società

leader nel settore Fashion Retail la figura di:

Retail Coordinator

La risorsa, riportando all’Head Of Retail, si occupa della gestione della rete di punti vendita in Italia (DOS e Franchising), in particolare:

• Coordina e supporta gli Area Manager nella gestione delle attività quotidiane dei Punti Vendita (DOS e Franchising).
• Gestisce gli store manager dei flagship store per comprendere le dinamiche di mercato.
• E’ responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita e delle performance retail, inclusi i KPI e gli indicatori di performance, assicurando il rispetto dei budget prefissati.
• Propone azioni costruttive per migliorare le performance.
• Crea reportistica con dettagli sulle performance e le iniziative implementate che presenta e discute settimanalmente con il Board.
• Implementa strategie commerciali curando il category management e l’esposizione dei prodotti in collaborazione con Ufficio Visual Merchandising.
• Definisce piani di sviluppo per massimizzare la produttività dei negozi e ottimizzare i costi.
• Gestisce con il dipartimento Hr il costo del personale, le attività di recruiting, formazione e sviluppo del personale retail.

Requisiti e Competenze:

• Esperienza in almeno 5 anni in ruoli di responsabilità nel settore Fashion retail preferibilmente accessori.
• Leadership e competenze di gestione del team
• Ottime capacità comunicative
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio
• Conoscenza della lingua Inglese

Sede di Lavoro: Napoli con trasferte in tutta Italia