RETAIL AREA MANAGER NORD ITALIA

ALCOTT; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda fashion retail in espansione cerca un Area Manager per il Nord Italia. Sarai responsabile della massimizzazione dei risultati di vendita, della gestione del personale e della supervisione dei punti vendita, con un focus sull'analisi delle performance. Cerchiamo candidati con esperienza nella gestione commerciale e forti capacità comunicative. Unisciti al nostro team dinamico e partecipa al nostro Career Program!

Servizi

Programma di formazione formativa

Opportunità di crescita

Ambiente dinamico

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail.

Mansioni

• Definizione e implementazione di strategie per raggiungere gli obiettivi di fatturato.
• Selezione, formazione e motivazione dei team di vendita.
• Collaborazione con le funzioni centrali per garantire l'efficacia delle operazioni.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Problem solving

Comunicazione

Analisi KPI

Descrizione del lavoro

Sogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!

ALCOTT

è un brand dinamico, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l’abbigliamento. La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, si è evoluta da molti anni ormai andando a includere anche il valore della sostenibilità.

ALCOTT

è alla ricerca di un

AREA MANAGER PER IL NORD ITALIA

per il potenziamento del proprio organico.

Posizione

Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.

Più nello specifico, ti occuperai di :

Gestione delle vendite : Definizione e implementazione di strategie per raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditività, analizzando i KPI e proponendo azioni correttive.

Gestione del personale : Selezione, formazione, motivazione e gestione dei team dei punti vendita, in collaborazione con il Dipartimento risorse umane.

Gestione dei punti vendita : Assicurare l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising, standard operativi, customer experience e sicurezza.

Monitoraggio e analisi : Analisi delle performance dei punti vendita, individuazione di aree di miglioramento e implementazione di piani di azione.

Relazioni con le funzioni aziendali : Collaborazione con le funzioni centrali (retail, risorse umane e altri dipartimenti) per garantire l'efficacia delle operazioni e il raggiungimento degli obiettivi.

Gestione economica : Supervisione dei costi, dei prezzi e delle promozioni, garantendo il rispetto dei budget e la redditività dei punti vendita.

Gestione opeartion : Supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie.

Start up nuove aperture

Requisiti

Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale. Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e problem solving. Ottime doti comunicative e relazionali. Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail e degli indicatori di performance chiave (KPI). Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi. Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnata

Perchè unirti al nostro team?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità. In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!