Retail Area Manager (Nord / centro Italia)

DAN JOHN ITALIA S.P.A.; Roma; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un noto brand di moda maschile sta cercando un Area Manager per guidare la strategia retail e migliorare la customer experience. Il candidato ideale avrà una laurea in economia, almeno 5 anni di esperienza nel settore retail e ottime capacità nella gestione dei punti vendita. La posizione prevede responsabilità nella formazione del team e nello sviluppo delle vendite. È richiesta una buona conoscenza dell'italiano e preferibilmente dell’inglese. Lavoro in un ambiente dinamico e stimolante.

Competenze

• Laurea in economia o gestione.
• Almeno 5 anni di esperienza come Area Manager o simile.
• Competenze di gestione e analisi del mercato.

Mansioni

• Garantire la delivery della strategia retail di gruppo.
• Migliorare la customer experience attraverso gestione e formazione.
• Sviluppare strategie di vendita per aumentare fatturato.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua italiana

Preferibilmente conoscenza dell’inglese

Gestione di punti vendita

Analisi del mercato locale

Formazione e motivazione del team

Formazione

Laurea ad indirizzo economico-gestionale

Descrizione del lavoro

Overview

Dan John è il brand italiano, leader nel Total Look Uomo con oltre 200 Store distribuiti sul panorama nazionale e internazionale, la cui ambizione è quella di offrire al mondo della moda maschile una perfetta fusione tra eleganza classica e innovazione, celebrando l'individualità, l'autenticità e la bellezza in ogni forma.

In ottica di crescita e potenziamento della nostra Divisione Vendite, siamo alla ricerca di un

Ruolo: Area Manager

Responsibilities

• Garantire la delivery della strategia retail di gruppo garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali ed organizzativi dell’area assegnata.
• Traducendo in maniera chiara ed efficace valori e strategie aziendali, avrà tra i principali obiettivi il costante miglioramento della customer experience, soprattutto attraverso la gestione, la formazione e lo sviluppo delle persone.
• Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell’Area di riferimento;
• Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d’immagine del brand nei negozi diretti e in franchising della catena;
• Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale più adeguata;
• Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente;
• Monitorare gli indicatori di performance (KPI) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati;
• Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali;
• Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza.

Qualifiche

• Laurea ad indirizzo economico-gestionale;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente dell’inglese;
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail, con una comprovata esperienza nella gestione di punti vendita.
• Diversity Commitment