Retail Area Manager

365 GRADI SRL; Vicenza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso marchio di abbigliamento in Veneto cerca un Retail Area Manager. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza, parla fluentemente inglese e italiano e conosce il settore lusso. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato con uno stipendio annuale tra 40.000€ e 60.000€.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Industria Tessile

MBO

Benefici su definizione di mercato

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo.
• Ottime capacità relazionali e di leadership.
• Conoscenza del settore lusso / fashion.

Mansioni

• Coordinare le attività operative dei negozi.
• Analizzare i dati di vendita rispetto ai KPI.
• Supportare le nuove aperture di negozi.
• Monitorare l'inventario e le giacenze di stock.
• Applicare procedure aziendali e politiche commerciali.
• Selezionare e formare il personale.
• Organizzare il team per copertura e turni.

Conoscenze

Lingua inglese

Lingua italiana

Leadership

Problem solving

Comunicazione

Descrizione del lavoro

Per prestigioso marchio di abbigliamento ricerchiamo un / a

• Retail Area Manager.

La risorsa ricercata, rispondendo alla Direzione Retail, si occuperà di:

1. Supportare la Direzione Retail nel coordinamento di tutte le attività operative dei negozi
2. Analizzare i dati di vendita in relazione ai KPI di negozio
3. Supportare tutte le attività operative relative a nuove aperture
4. Monitorare le giacenze di stock e gli inventari periodici presso tutte le location
5. Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza, ecc.) e le politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione)
6. Selezionare e formare il personale dei vari negozi
7. Monitorare l’organizzazione del team dal punto di vista di turni, copertura negozio, ferie, smaltimento ratei ed eventuali malattie o maternità

La figura professionale verrà valutata in termini di:

1. Fatturato dei negozi dell’area assegnata
2. Qualità del servizio di vendita
3. Ottimizzazione delle performance di vendita
4. Gestione degli staff a livello di selezione, formazione del personale, organizzazione operativa
5. Stock di magazzino

I requisiti richiesti sono: almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, ottimo livello di inglese e italiano (meglio se bilingue) e una conoscenza approfondita del settore lusso / fashion / moda.

Completano il profilo: ottimo standing, doti relazionali, di leadership e di problem solving.

L’area territoriale di riferimento sarà l’Italia, con possibilità di crescita nel mercato europeo e statunitense.

L'azienda offre:

• Contratto di assunzione diretto con l'azienda cliente a tempo indeterminato
• Inquadramento: CCNL Industria Tessile
• Range RAL da 40.000,00€ a 60.000,00€
• MBO: Da definire in base al mercato di riferimento
• BENEFIT: Da definire in base al mercato di riferimento

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Stipendio: €40.000,00 - €60.000,00 all'anno

Orario:

• Dal lunedì al venerdì
• Turno diurno